“三法三卡”中的“三法”指()。A、岗位健康保障法B、岗位安全保障法C、岗位关键安全作业操作法D、现场保险法E、现场处置能力

题目

“三法三卡”中的“三法”指()。

  • A、岗位健康保障法
  • B、岗位安全保障法
  • C、岗位关键安全作业操作法
  • D、现场保险法
  • E、现场处置能力
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第1题:

岗位安全责任确认卡包括岗位职工自我确认、设备设施确认、现场环境确认。


正确答案:正确

第2题:

对“HSE法”理解错误的是()

  • A、H法就是每个岗位的员工都知道在岗位上保障你的职业健康的方法是什么
  • B、S法就是保障职业安全的方法
  • C、H法就是防职业病的、保健康的
  • D、S法就是致死伤的

正确答案:D

第3题:

对于危险性较大的重点岗位,应当制定岗位应急处置程序。岗位应急处置程序作为安全操作规程的重要组成部分,是指导作业现场、岗位操作人员进行应急处置的规定动作,内容应简明、易记、可操作。( )

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第4题:

行车防护员岗位作业:下列行为属于行车防护员岗位作业安全风险卡控“联系环节”的是()。

  • A、到达现场不按时
  • B、到达现场不联系
  • C、设置防护点不标准
  • D、信息反馈不及时

正确答案:B,D

第5题:

安全监护人岗位作业:"关键环节卡控不到位"属于安全监护人岗位作业安全风险卡控的()。

  • A、安全措施
  • B、人员盯控
  • C、现场卡控
  • D、联系环节

正确答案:C

第6题:

基于危险因素、有害因素等建立起班组安全的模式是()。

  • A、三法三卡
  • B、员工三能
  • C、岗位四标
  • D、现场五化

正确答案:A

第7题:

岗位安全技术操作规程或工艺安全作业指导书不包括()

  • A、岗位主要危险源
  • B、岗位职责
  • C、工艺过程要求
  • D、紧急情况的现场处置方案

正确答案:C

第8题:

企业应根据现场处置方案编制(),明确紧急状态下岗位人员“做什么”、“怎么做”和“谁来做”。

A、岗位练兵卡

B、安全观察卡

C、岗位应急处置卡

D、STOP卡


答案:C

第9题:

安全监护人岗位作业:"重点人员盯控不到位"属于安全监护人岗位作业安全风险卡控的()。

  • A、安全措施
  • B、人员盯控
  • C、现场卡控
  • D、联系环节

正确答案:B

第10题:

安全监护人岗位作业:"与工作领导人联系不到位"属于安全监护人岗位作业安全风险卡控的()。

  • A、安全措施
  • B、人员盯控
  • C、现场卡控
  • D、联系环节

正确答案:D

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