餐厅的岗位设置依据是()。

题目

餐厅的岗位设置依据是()。

  • A、餐厅经营特点
  • B、餐厅的服务形式
  • C、餐厅的客源层特点
  • D、餐厅员工的多少
  • E、餐厅员工的文化水平
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第1题:

在岗位设置中,根据工作需要,依据工作要求而设置的操作性岗位被称为()。
执行岗位

第2题:

事业单位经核准的岗位设置方案作为()的依据。

  • A、聘用人员
  • B、确定年度考核优秀比例
  • C、调整岗位
  • D、核定工资

正确答案:A,C,D

第3题:

经核准的()。作为聘用人员、确定岗位等级、调整岗位以及核定工资的依据。

A、聘用决策方案

B、岗位管理方案

C、聘用实施方案

D、岗位设置方案


答案:D

第4题:

确定有关招聘工作岗位的相关信息的依据包括()

  • A、工作说明书
  • B、工作规范
  • C、工作设计
  • D、岗位分类
  • E、岗位设置

正确答案:A,B

第5题:

在餐厅组织机构设置时,主要通过()来明确各个岗位的工作内容和任务。

  • A、岗位工作说明书
  • B、人员配备
  • C、工作关系
  • D、市场调研

正确答案:A

第6题:

()是一个特殊的工作岗位,它既是督导层又是餐厅服务的操作层。

  • A、主管
  • B、领班
  • C、餐厅经理
  • D、员工

正确答案:B

第7题:

餐厅经理岗位职责其中之一是()。

  • A、对客人负责
  • B、对餐厅的治安负责
  • C、对餐厅的安全负责
  • D、对餐厅的环境卫生负责

正确答案:A

第8题:

工作岗位调查的目的包括( )。
A.为进行岗位设置提供依据 B.为制定各种人事文件提供资料
C.为改进工作岗位的设计提供信息 D.为岗位评价与岗位分类提供必要依据
E.收集有关信息,以便对岗位进行描述


答案:B,C,D,E
解析:

第9题:

()是根据工作需要、依据工作要求而设置的操作性岗位,具体是指专门从事行政或服务性工作的岗位。

  • A、决策岗位
  • B、管理岗位
  • C、专业岗位
  • D、执行岗位

正确答案:D

第10题:

岗位设置表可分为()

  • A、常规岗位设置表
  • B、临时岗位设置表
  • C、企业岗位设置总表
  • D、部门岗位设置表
  • E、正式岗位设置表

正确答案:C,D

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