联系实际论述饭店进行娱乐项目选择时如何做到正确、合理。

题目

联系实际论述饭店进行娱乐项目选择时如何做到正确、合理。

参考答案和解析
正确答案: 娱乐业经营能否成功,在很大程度上取决于经营者的项目选择。而在市场竞争日益激烈,娱乐项目又日益丰富的情况下,项目选择又是难度很大的一件工作。因此,怎样进行项目选择,是经营者首先应考虑的问题。
为了尽可能做到项目选择的正确合理,在选项时,应充分进行市场调研,分析各种影响因素,以此为依据进行选择,同时,还应把握一些基本原则。
(一)饭店进行娱乐项目选择时,应以以下几个方面的因素为依据:
1、娱乐项目自身具有较大吸引力;
2、符合国内外娱乐时尚发展趋势;
3、适合本地人娱乐习惯及有关娱乐的传统思想和变化;
4、遵守国家和当地有关娱乐管理的法律和政策;
5、充分了解当地竞争状况,突出自身经营特点;
6、考虑自身的投资极限,量财而行;
7、有关娱乐项目对场地的要求以及现有场地的局限性。
(二)饭店娱乐项目的选择应把握的以下五项基本原则。
1、讲究社会效益的原则;
2、尽量满足娱乐消费者正当需求的原则;
3、讲求特色的原则;
4、最先进原则;
5、合乎当地人口味的原则。
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相似问题和答案

第1题:

试论述如何让做到以人为本,激发和满足下属正当合理的需要。


参考答案:需要是员工积极性的源泉,以人为本的管理必须正视下属作为人的正常的需要,那么通过激发和满足需要来调动下属的积极性就成为一种有效的激励方法。在满足需要的过程中,要注意以下四点:
(1)物质满足和精神满足结合
下属既有基本的吃穿住行等物质需要,又有干一番事业、实现人生价值,受到他人的尊重、为组织和社会贡献等精神需要,因此,在重视工资、住房等手段满足员工基本物质需要的同时,更要重视员工尊重、求知、成就和荣誉等精神需要的满足。
(2)运用层次满足法
每个人的地位、年龄、岗位、经历不同,都会有着不同的主导需要,就要采取不同的手段和形式来满足,如成就需要强烈的就赋予他有挑战性的工作;学习需要强烈的就给他优先的培训机会;物质需要强烈的,对他工作表现突出的奖励最好是高薪等。
(3)满足和贡献成正比
制定激励政策的根本是把员工的贡献程度作为衡量需要满足程度的尺度,二者结合,才能把需要满足的积极性引导到对工作的热情和组织发展的轨道上来。
(4)需要满足和激发需要必须结合起来
作为一个优秀的领导者不仅要满足员工的正当需要,更重要的是通过有效的措施,激发和引导员工的需要,引导员工放弃不正当、不合理的需要,激发员工有更合理、更高层次的追求,最终把员工的需要和组织的发展需要结合起来。

第2题:

联系实际,论述宪法上的平等保护与合理差别的内涵。


答案:
解析:
(1)平等保护是指对所有公民采取无差别的待遇,除非存在差别对待的合理理由,不得把种族、性别、家庭出身、宗教信仰等作为法律上差别对待的理由。 (2)平等保护不是绝对的,判断政府措施是合理差别还是歧视性做法的标准如下:第一,差别对待的目的必须是为了实现正当的而且是重大的公共利益;第二,差别对待必须是实现政府所宣称的目的的合理及必要手段;第三,政府对差别对待的合理性负举证责任。 (3)合理差别主要有以下几种:基于年龄差异的合理差别,基于生理差异的合理差别,基于民族差异的合理差别。

第3题:

联系实际论述如何运用效率增进原理做好公安工作。


参考答案:

加强公安管理工作的科学化、法制化、现代化是三条基本途径。
1.公安管理的科学化是指公安管理活动中,必须一切从实际出发,按照客观规律办事,认真领会并贯彻实施科学管理的思想方法和工作方式,从公安管理领导体制、组织构、业务管理等方面以及管理过程中的各个环节都要实行科学管理。
2.法制化是指要把公安管理活动纳入法制化的轨道中,做到依法行政、依法管理、依法治警。
3.现代化是指用现代化的工作方式和手段来代替传统的以手工操作为主的管理方式,并由此提高公安管理工作的效率和效益。


第4题:

联系实际论述如何组织和指导幼儿园的游戏活动。


正确答案: (1)游戏条件的创设
(2)角色游戏的指导
(3)结构游戏的指导
(4)表演游戏的指导
(5)有规则游戏的指导

第5题:

联系实际论述当前我国体育健身娱乐业存在的主要问题。


正确答案: 1.我国现行群众体育管理体制和运行机制存在制约市场发展的因素。
2.大众健身娱乐消费的意识和观念陈旧落后。
3.政府对体育健身娱乐市场的培育没有给予必要的政策扶持。
4.有效需求不足是制约欠发达地区体育健身娱乐业发展的主要矛盾。
5.有效供给不足是制约发达地区体育健身娱乐业发展的主要因素。(场所设计不足)
6.小、散、乱、差是制约体育健身娱乐企业发展的普遍问题。
7.管理规范化程度低是制约体育健身娱乐业发展的关键要素。

第6题:

联系实际,论述如何进行概念掌握?


正确答案:
教学是引导学生获得科学概念的主要途径,教师在教学过程中帮助学生掌握概念时应注意以下几方面:
(1)合理利用日常概念。
(2)充分利用感性材料与经验。
(3)注意“变式”在掌握概念中的作用。
(4)词和感性材料的结合。
(5)正确下定义。
(6)在实际应用中掌握概念。
(7)运用求同与求异方法形成正确概念体系。

第7题:

联系实际论述外语教师在外语教学中应如何进行有效的言语示范。


正确答案: (1)示范必须正确。这要求教师本身具有较高的语言水平。
(2)示范必须与讲解巧妙结合。
(3)示范必须与学生的实践结合。

第8题:

理论联系实际论述如何加强我国公共收费的管理。


参考答案:根据我国公共收费管理现状,结合市场经济国家经验,公共收费管理需要加强以下几个方面:
(1)依法收费,依法理财。
(2)以政府预算管理为核心,加强公共收费管理。
(3)加强公共收费监督。
以上各要点均须结合自身理解展开说明或论述。

第9题:

理论联系实际论述,在进行绩效评估时应注意的事项。


正确答案: 绩效评估一直是人力资源管理中的棘手问题,有效的绩效评估不仅要建立合理的评价制度,而且要有相应的跟进措施使其落到实处,为此应该
1.管理者成为业绩考核的中坚推动力量。绩效评估是管理者与员工之间的双向互动过程,考评者需要把自己工作要领、目标和价值观传达给被考评者,双方达成共识;与此同时,考评者随时对被考评者绩效观察指导,收集信息,以使得结果更加可靠。这样绩效考评的思想和结果才能够深入职工心中,得到重视和采纳
2.目标管理与行为评价有效结合起来,协调好业绩评估的监督职能与引导职能。目标管理能够指导和监控员工行为,使其把时间和精力最大限度投入到主要的组织目标上;行为评价便于主管观察和评价员工行为,并寻找适合的行为案例,最终形成一个高效能的工作团队。
3.形成有效的人力资源管理机制。具体措施包括:及时的目标跟进和绩效辅导,评估后能给与相应的奖惩或改进监督,建立员工的投诉渠道和将评估结果运用到培训中去等。
4.要注意评估方法的适用性。运用绩效评估不是赶时髦,任何评估方法都不是十全十美的,没有最好的绩效评价工具,只有最适合该组织的工具,不同规模、不同文化、不同阶段的组织要选用不同的方式。
5.要注意评估标准的合理性。这种合理性要体现在:
(1)考核标准要全面;
(2)标准之间要协调;
(3)关键标准要连贯;
(4)标准应该尽可能量化,不能量化的要细化。
6.要注意评估过程的完整性。完整的绩效评估过程包括事前沟通,指定考核标准,实施考核,考核结果的分析、评定,反馈、控制等五个阶段。实践中,人力资源管理部门经常忽视最前面和最后的两个过程,缺乏有效的沟通,不让员工知道评估结果,这必然导致得不到很好的理解和认同,结果肯定是白费劲。

第10题:

在进行园林植物病虫害的药剂防治时如何做到合理安全使用农药?


正确答案:1.农药应放置在儿童不易接触的地方,且不可与其他物品混合存放。
2.施药机械如出现故障应及时维修。
3.田间工作应有适当休息,喷药时间每人每天最好不超过四小时,并且不要连续多日喷药。
4.调配农药时,千万不可触及原液。
5.药液不慎触及皮肤时应立即冲洗。
(6.田间喷撒农药时要穿戴防护用具,以免中毒。
7.喷施农药应注意天气。
8.经过包衣处理种子的秧苗禁止饲喂牲畜。
9. 禁止使用国家禁止使用的的农药:如六六六、甲胺磷、3911、杀虫脒等。
10.确保农药使用的安全间隔期。