主管对下属的传达要领是什么?

题目

主管对下属的传达要领是什么?

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相似问题和答案

第1题:

34:对钢结构件变形进行矫正的要领是什么?


正确答案:

 

1:分析构件变形的原因,弄清变形是受外力引起的变形,还是由内应力引起的变形,2:分析构件的内在联系,搞清各个零部件相互间的制约关系,3:选择正确 的矫正部位,先解决主要矛盾,再解决次要矛盾,4:要了解和掌握构件所用钢材的性质,以便防矫正时造成工件折断,产生裂纹或回弹等。5:按照实际情况来确 定矫正的方法,及多种方法并用时的先后顺序。

第2题:

某企业在分解考核指标时,出现“指标平移”现象,即主管不经科学地分解而直接将自己的指标分派给下属,此时为主管设计的培训内容应侧重于()。

A:如何与下属进行绩效面谈
B:考评者与被考评者的角色扮演
C:考评的技术、技巧和要领
D:绩效管理结果应用及岗位评估的基本理论
E:绩效指标分解的程序、步骤、以及实施要点

答案:B,C,E
解析:
对绩效考评者的培训内容一般包括:①企业绩效管理制度的内容和要求,绩效管理的目的、意义,考评者的职责和任务,考评者与被考评者的角色扮演等;②绩效管理的基本理论和基本方法,成功企业绩效管理的案例剖析;③绩效考评指标和标准的设计原理,以及具体应用中应注意的问题和要点;④绩效管理的程序、步骤,以及贯彻实施的要点;⑤绩效管理的各种误差与偏误的杜绝和预防;⑥如何建立有效的绩效管理运行体系,如何解决绩效管理中出现的矛盾和冲突,如何组织有效的绩效面谈等。“指标平移”涉及到绩效指标分解的程序、步骤、以及实施,考评者与被考评者的角色扮演以及考评的技术、技巧和要领等问题。

第3题:

作为中层,要及时地将高层领导的所有消息都传达给下属。此种说法: ()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:错误 

第4题:

党员领导干部在其职责范围内,对直接主管的工作不履行或者不正确履行职责,对造成的损失或者后果负直接领导责任的,应当负()。 

  • A、主要领导责任
  • B、直接领导责任
  • C、重要领导责任
  • D、次要领导责任

正确答案:A

第5题:

电视摄像的拍摄要领是什么?并分别各要领进行解释。


正确答案:电视摄像的四个基本要领包括平、稳、准、匀。
①平:画面要平,应保持画面中的水平线条和垂直线条符合生活中的真实情况。
②稳:镜头的推、拉、摇、移要力求稳定,不能有晃动或者时快时慢的感觉。
③准:运动镜头的起伏和落幅要准确,要形成相对完整的构图。
④匀:指摄像机的运动速度要保持匀速,这样才能形成良好的视觉效果。

第6题:

如果你作为公司的主要领导之一,最近经常有员工抱怨你下属部门的主管领导,说他 听不进建议,独断专行,这时你会( )。

A.批评主管 B.不理睬员工们的抱怨
C. 了解实情 D.让主管与员工沟通


答案:D
解析:

第7题:

下属要执行的计划本身制定的越不完备,主管对下属的有效管理幅度就越小。

A

B



第8题:

受意就是上司将自己的意图传达给下属。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错误

第9题:

人力资源开发,除了主管对下属的开发,更重要的是()。


正确答案:引导下属自我开发

第10题:

下属要执行的计划本身制定的越不完备,主管对下属的有效管理幅度就越小。


正确答案:正确