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优秀领导者的六个特点是什么？

题目

优秀领导者的六个特点是什么？

参考答案和解析
正确答案: 1.了解业务，能做重大决策。
2.目标清晰。
3.经常给下属提供指导培训，判断领导力的标准是用人的质量。
4.通过报酬、升职，对不同员工区别对待，建立基因库，对执行好者充分回报，建立执行文化。
5.勇于接受现实，不向无胜算的目标发展。
6.性格坚强，不因小胜而自喜，信奉“止步不前必被淘汰”。
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相似问题和答案

第1题：

优秀的领导者没有强烈的权力欲。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错误

第2题：

“六个坚持”、“六个跨越”指的是什么？


正确答案: 始终坚持抓项目，奋力实现开放开发新跨越；
始终坚持强基础，奋力实现城镇建设新跨越；
始终坚持兴工业，奋力实现新型工业新跨越；
始终坚持调结构，奋力实现产业发展新跨越；
始终坚持重保障，奋力实现民生事业新跨越；
始终坚持优服务，奋力实现自身建设新跨越

第3题：

优秀的领导者,必然是一个优秀的决策者。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：对

第4题：

优秀的领导者需做到哪些？


正确答案:关心员工，保证他们消息通畅，员工需要的时候对其帮助。

第5题：

一个优秀的自我管理者，一定是一个优秀的（）。

  • A、引领者
  • B、管理者
  • C、领导者

正确答案:C

第6题：

一个优秀的企业领导者必须具备哪些特质?


参考答案：根据鲍莫尔的观点，一个优秀的企业领导者必须具备：(1)合作精神;(2)决策能力;(3)组织能力;(4)精于授权;(5)善于应变;(6)敢于求新;(7)勇于负责;(8)敢担风险;(9)尊重他人;(10)品德高尚。

第7题：

如何才能成为优秀的领导者？


正确答案:成为出色的领导者应具备领导者的一般素养和采取一定的领导艺术。领导者的素质修养有：思维方法修养，心理素质修养，创新能力修养等。领导艺术的内容有：人际交往的艺术，用人之长充分发挥职工潜能，尊重每个职工，指挥和激励相结合，严于律己宽以待人；处世的艺术，领导者领导的事，不必“事必躬亲”，要善于分工授权，办事要有明确的目的，集中主要精力，抓中心环节；表扬与批评的艺术，表扬要及时，态度要诚恳，实事求是不徇私情，奖励方式要创新，批评目的是为了获得正确的行为，批评要就事论事。领导是动态的管理过程，领导者要在动态变化中调整领导行为，发挥领导艺术。

第8题：

优秀的领导者必须钳制下属。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：×

第9题：

专业技术人员创新团队的特点有（）

  • A、清晰的目标
  • B、相互的信任
  • C、良好的沟通
  • D、优秀的领导者

正确答案:A,B,C,D

第10题：

盐城烟草系统“学习马兰精神、争做优秀员工”主题教育实践活动实现“六个明显提升”具体指得是什么？


正确答案: “六个明显提升”即思想境界明显提升、责任意识明显提升、业务技能明显提升、纪律作风明显提升、管理基础明显提升、工作绩效明显提升。

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