并购目标确立后,()是实施购并决策最为关键的一环。

题目

并购目标确立后,()是实施购并决策最为关键的一环。

  • A、寻求足够的购并资金
  • B、目标公司的搜寻与抉择
  • C、确定目标公司的合理价格
  • D、确定目标公司的规模
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第1题:

当并购目标确定后,如何搜寻合适的并购对象,成为实施并购决策最为关键的一环。

A

B



第2题:

对目标公司的并购价格作出限定应包括()等方面。

  • A、目标公司的生产状况
  • B、目标公司的公允价值
  • C、目标公司的规模标准
  • D、目标公司的购并价格上限
  • E、目标公司的购并价格下限

正确答案:C,D

第3题:

购并目标选择决策主要应当考虑的内容有哪些?


参考答案:(1)公司的自我评价;(2)备选目标基本情况分析;(3)公司购并依据分析;(4)公司购并可能性分析

第4题:

并购目标确立后,()是实施并购决策最为关键的一环。

  • A、寻求足够的并购资金
  • B、目标公司的搜寻与抉择
  • C、确定目标公司的合理价格
  • D、确定目标公司的规模

正确答案:B

第5题:

下列行为,属于购并决策的始发点的是()。

  • A、购并一体化整计划
  • B、购并资金融通计划
  • C、目标公司价值评估
  • D、购并目标规划

正确答案:D

第6题:

协议收购是指并购企业向目标企业发出收购要约,并承诺特定条件的企业购并


正确答案:错误

第7题:

购并目标是实施整个购并过程必须始终遵循的基本思路和方向指引。


正确答案:正确

第8题:

在人力资源规划中最为关键性的一环是( )。

A.供需匹配
B.执行计划与实施监控
C.组织目标与战略分析
D.对人力资源需求与供给的预测

答案:D
解析:
在人力资源规划中最为关键性的一环是对人力资源需求与供给的预测,预测的质量决定着人力资源规划的价值。

第9题:

站在集团总部制度角度,在整个并购过程需要抓住的最为关键的问题是()。

  • A、并购目标规划
  • B、并购资金融通
  • C、防范并购陷阱
  • D、并购一体化整合计划
  • E、目标公司的搜寻与决择

正确答案:A,B,C,D,E

第10题:

领导决策的程序分为:确立决策目标、()。

  • A、拟定决策方案
  • B、评价选定方案
  • C、实施决策方案
  • D、追踪决策

正确答案:A,B,C,D

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