要平衡员工在任务、团队、个人三个方面的行动，首先就要对日常的典型工作进行分析。

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第1题：

张总在工作时总是把精力放在完成所分配的任务上,对其他事都不太关心,结果导致下属员工对他很不满。张总的问题在于他没有注意好()之间的平衡。

A.工作和维持工作能力

B.任务、团队和个人

C.思考和行动

D.工作效果和工作效率

参考答案：B

第2题：

制订一个具体完善的计划对工作来说是至关重要的,关于计划,说法不正确的是()。

A.变化太快，计划并不起作用

B.计划可以帮助员工适应日常工作

C.计划要平衡任务、团队、个人三方面的行动

D.计划要平衡任务、团队、个人三方面的行动

参考答案：A

第3题：

领导者可以扮演的角色很多,这些角色大致可以分为三个主要方面,下面不属于这三个方面的是()。

A、完成任务

B、设定目标

C、发展个人

D、建设团队

参考答案：B

第4题：

采用团队生产，其好处在于（）。

A、更容易衡量个人对企业的贡献
B、个人更有激励付出努力
C、团队中的个人能够专业化于某些任务，提高效率
D、员工能独立负责完成某些生产任务

正确答案:C

第5题：

在员工个人参与的改进形式中，最典型的形式是（）。
A. QC小组 B.合理化建议 C.质量改进团队 D.六西格玛团队

答案：B

解析：

在员工个人参与的改进形式中，最典型的就是合理化建议和技术革新。员工合理化建议又称为员工提案，技术革新即小改小革，都是激励基层员工发挥聪明才智、对各类组织广泛适用的质量改进组织形式。

第6题：

团队领导应该在任务、团队和个人三个方面保持平衡,即在三个方面要保持1:1:1的平衡。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：错误

第7题：

团队工作目标应包括( )等内容。A.明确员工个人任务和责任B.明确工作要求和质量

团队工作目标应包括（）等内容。

A.明确员工个人任务和责任

B.明确工作要求和质量

C.明确团队达到的阶段性目标

D.明确任务所涉及的范围

正确答案：BCD

第8题：

制订一个具体完善的计划对工作来说是至关重要的,关于计划,说法不正确的是( )。

A、计划要平衡任务、团队、个人三方面的行动

B、计划和现实世界是密切相关的

C、计划可以帮助员工适应日常工作

D、变化太快，计划并不起作用

参考答案：D

第9题：

绩效管理的基本任务就是对（）的绩效进行评估。

A员工

B小组

C团队

D个人

D
略

第10题：

在考虑新员工个人与所在团队的匹配性方面，首先要看新员工本人的行为风格与团队风格的匹配程度。

正确答案:错误

要平衡员工在任务、团队、个人三个方面的行动，首先就要对日常的典型

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