来自于组织个体层面的变革阻力（）
第1题：
在质量改进阻力中，克服习惯和惰性阻力的最重要措施是( )
A.沟通
B.激励
C.组织
D.控制
第2题：
质量改进的阻力主要来自于（）
第3题：
A.习惯
B.安全
C.对未知的恐惧
D.结构惰性
第4题：
以下哪一种不是组织变革的个体阻力（）。
第5题：
组织变革中来自于群体层面的阻力是（）
第6题：
组织变革的心理阻力中，属于心理平衡与安全考虑的因素有()。
A、职业认同
B、人事变动
C、经济考虑
D、习惯行为打破
E、职权考虑
第7题：
组织变革中来自于组织层面的阻力是（）
第8题：
A.群体
B.个人
C.组织
D.以上全部
第9题：
下列变革阻力中，来源于个体层面的是（）
第10题：
导致惰性的变革阻力通常发生在（）的层面上。