下列变革阻力中，来源于个体层面的是（）A、人际关系B、政治行为C、职业认同和安全感D、群力内聚力
第1题：
组织变革阻力的主要来源：个体和群体方面的阻力、组织的阻力、外部环境的阻力。()
第2题：
A.归因方式
B.职业态度
C.人际关系
D.职业尊重
第3题：
组织变革的心理阻力中，属于心理平衡与安全考虑的因素有()。
A、职业认同
B、人事变动
C、经济考虑
D、习惯行为打破
E、职权考虑
第4题：
组织变革中来自于群体层面的阻力是（）
第5题：
变革的阻力来源于下列哪些因素（）
第6题：
A、经济利益的影响
B、不安全感的影响
C、不公平感的影响
D、职业认同的影响
第7题：
第8题：
组织变革的阻力主要包括()。
A、群体方面的阻力
B、非正式群体方面的阻力
C、外部环境的阻力
D、个体方面的阻力
E、组织的阻力
参考答案：ABCDE
第9题：
组织变革中来自于组织层面的阻力是（）
第10题：
来自于组织群体层面的变革阻力（）