违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

根据路径—目标理论，下列哪一类型的领导风格是高任务导向的？（）A、指示导向型的领导B、成果导向型的领导C、全面型的领导D、参与式领导E、支持性领导

题目

根据路径—目标理论，下列哪一类型的领导风格是高任务导向的？（）

  • A、指示导向型的领导
  • B、成果导向型的领导
  • C、全面型的领导
  • D、参与式领导
  • E、支持性领导
参考答案和解析
正确答案:A
如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

根据目标——路径理论，如果下属的类型属于相信自己能够控制命运的内控型，则其对（ ）更为满意。

A．指导式领导

B．支持型领导

C．参与式领导

D．成就导向式领导


正确答案：C
本题考查目标一一路径理论。罗伯特·豪斯指出，相信自己能够控制命运的内控型下属对参与型领导更为满意。

第2题：

路径-目标理论的领导行为类型是（）。

A.反馈型B.指导型C支持型 D.参与型E.成就导向型


答案：B,C,D,E
解析：

第3题：

根据路径——目标理论，如果下属的类型属于相信自己能够控制命运的内控型，则其对（ ）更为满意。 A．指导式领导 B．支付型领导 C．参与式领导 D．成就导向式领导


正确答案：C

第4题：

路径-目标理论认为领导方式的种类包括（）

  • A、指示型领导
  • B、支持型领导
  • C、参与型领导
  • D、成就导向型领导
  • E、命令型领导

正确答案:A,B,C,D

第5题：

根据目标一一路径理论，如果下属的工作是结构化的，可以带来高绩效和高满意度的领导是()。

A:指导式领导
B:支持型领导
C:参与式领导
D:成就导向式领导

答案：B
解析：
本题考查目标——路径理论。如果下属的工作是结构化的，支持型的领导可以带来高的绩效和满意度。因此选B。

第6题：

企业战略领导班子的领导风格常表现为()

A、理想导向型风格

B、全方位导向型风格

C、分工导向型风格

D、关系导向型风格

E、任务导向型风格


本题答案：B, C, D, E

第7题：

根据路径一目标理论，如果下属的工作是结构化的，可以带来高绩效和高满意度的领导是( )。

A.指导式领导
B.支持型领导
C.参与式领导
D.成就导向式领导

答案：B
解析：
路径一目标理论中，如果下属的工作是结构化的，支持型的领导可以带来高的绩效和满意度。

第8题：

路径－目标理论认为领导方式的种类包括()。

A.指示型领导

B.支持型领导

C.参与型领导

D.成就导向型领导

E.命令型领导


正确答案：ABCD

第9题：

根据费德勒的权变理论，当任务结构、领导、下属关系好且领导者具有较高的职位权力时，最有效的领导方式是()

A.任务导向型
B.关系导向型
C.参与型
D.支持型

答案：A
解析：
领导权变理论。 根据最难共事者量表可以查得，而且在非常有利或非常不利的情境下，任务导向型的领导方式更好，题目中描述的是非常有利的情形。

第10题：

根据路径目标理论，参与领导是高度的任务导向。（）


正确答案:错误

更多相关问题
相关内容