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按照成就需要理论，作为一名企业家，表现比较低的需要是（）A、对权力的需要B、对社交的需要C、对成就的需要D、对发展的需要

题目

按照成就需要理论，作为一名企业家，表现比较低的需要是（）

  • A、对权力的需要
  • B、对社交的需要
  • C、对成就的需要
  • D、对发展的需要
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第1题：

麦克兰的成就需要理论认为,高层主管人员最需要的是( )

A 权力

B安全

C 社交

D成就


参考答案：A

第2题：

戴维·麦克利兰认为人类的基本激励需要有（）

  • A、对权力的需要
  • B、对社交的需要
  • C、对成就的需要
  • D、对物质的需要

正确答案:A,B,C

第3题：

麦克利兰的成就需要理论认为人的三种基本需要是()。

A、安全、成就、权力需要

B、生理、成就、权力需要

C、成就、权力、激励需要

D、成就、权力、归属需要


参考答案：D

第4题：

麦克利兰的成就需要理论中所涉及的三种需要是（）

  • A、成功的需要
  • B、权力的需要
  • C、情谊的需要
  • D、成就的需要
  • E、社交的需要

正确答案:B,C,D

第5题：

麦克里兰的成就需要理论不包括（）

  • A、权力需要
  • B、成就需要
  • C、归属和社交的需要
  • D、生理需要

正确答案:D

第6题：

根据成就需要理论，( )是最重要的需要，它的高低对一个人、一个组织以致一个国家 的成长和发展都起着特别重要的作用。

A.权力需要
B.友谊需要
C.自我实现需要
D.成就需要

答案：D
解析：
权力需要是指影响、控制、指挥别人行为的需要；友谊需要是指人们建立友好和亲 密的人际关系的意愿，也被看作是“合群”需要，它构成团队的心理基础；成就需要是指人们追 求卓越、争取成功的内部驱动力。成就需要是最重要的需要，它的高低对一个人、一个组织以致 一个国家的成长和发展都起着特别重要的作用。 在团队中，可以选拔具有高成就需要的人，通过成就培训来对团队成员进行开发。

第7题：

根据麦克莱兰的成就需要理论，人们对影响力和控制力的向往属于（）。

  • A、成就需要
  • B、权力需要
  • C、社交需要
  • D、生存需要

正确答案:B

第8题：

麦克利兰认为人们在生理需要得到满足以后基本的激励需要是()

A、对权力的需要

B、对归属和社交的需要

C、对成就的需要

D、成长需要

E、相互关系需要


参考答案：ABC

第9题：

麦克利兰的成就需要理论认为人的需要可以分为对成就的需要、对社交的需要和（）。

  • A、对发展的需要
  • B、对权力的需要
  • C、对精神的需要
  • D、对享受的需要

正确答案:B

第10题：

麦克米兰的“成就动机理论”不包括（）

  • A、对权力的需要
  • B、对自我实现的需要
  • C、对社交的需要
  • D、对成就的需要

正确答案:B

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