权力需要
社交需要
成就需要
安全需要
第1题：
麦克莱兰的激励需求理论认为，对主管人员来说最重要的需要是()
A、权力需要
B、社交需要
C、成就需要
D、安全需要
第2题：
麦克莱兰的研究发现，权力的需要对管理人员来说是最重要的。()
第3题：
麦克莱兰的激励需求理论认为人的三种基本需要是()。
A.安全、成就、权力
B.生理、成就、权力
C.成就、权力、激励
D.成就、权力、社会需要
第4题：
第5题：
第6题：
下列哪些属于内容激励理论?
A、麦克莱兰的“成就需要理论”
B、赫茨伯格的“双因素理论”
C、归因理论
D、波特尔和劳勒的“激励过程模式”
第7题：
A、权力
B、社交
C、成就
D、安全
第8题：
美国管理学家麦克莱兰认为：对主管人员来说，成就需求比较强烈。()
第9题：
第10题：
麦克莱兰的研究表明：对主管人员来说，（）需求比较强烈