单选题麦克莱兰激励需求理论研究表明，主管人员的（）A 生理需要比较强烈B 安全需要比较强烈C 自尊需要比较强烈D 成就需要比较强烈

题目

单选题

麦克莱兰激励需求理论研究表明，主管人员的（）

A

生理需要比较强烈

B

安全需要比较强烈

C

自尊需要比较强烈

D

成就需要比较强烈

参考答案和解析

正确答案： A

解析：暂无解析

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第1题：

麦克莱兰的激励需求理论认为，对主管人员来说最重要的需要是()

A、权力需要

B、社交需要

C、成就需要

D、安全需要

参考答案：C

第2题：

下列哪些属于内容激励理论?

A、麦克莱兰的“成就需要理论”

B、赫茨伯格的“双因素理论”

C、归因理论

D、波特尔和劳勒的“激励过程模式”

参考答案：AB

第3题：

麦克莱兰的激励需求理论认为人的三种基本需要是()。

A.安全、成就、权力

B.生理、成就、权力

C.成就、权力、激励

D.成就、权力、社会需要

参考答案：D

第4题：

()不是戴维•麦克莱兰的三种需求之一。

A.成就

B.权力

C.归属

D.安全

正确答案：D

第5题：

麦克莱兰的三种需求理论认为主要有三种需求推动人们从事工作,这三种需求分别是_______、_______、_______。

参考答案：成就需求、权力需求、归属需求

第6题：

麦克莱兰发现，成就激励在大企业中更加普遍。()

参考答案：错误

第7题：

麦克莱兰的理论认为,对主管人员来说最重要的是()。

A、权力

B、社交

C、成就

D、安全

参考答案：C

第8题：

美国管理学家麦克莱兰认为：对主管人员来说，成就需求比较强烈。()

参考答案：对

第9题：

麦克莱兰的研究表明,对于成功的主管人员而言,一般比较强烈的需要是()。

A.安全需要

B.权力需要

C.社交需要

D.成就需要

正确答案：D

第10题：

美国心理学家麦克莱兰（D.C.Maclelland）提出的激励需求理论认为人的基本需要有（）。

A.对权力的需要
B.对社交的需要
C.对成就的需要
D.对安全的需要

答案：A,B,C

解析：

麦克莱兰提出的激励需求理论认为人有对权力的需要、对成就的需要、对社交的需要等基本需要。本题正确答案为ABC。

麦克莱兰激励需求理论研究表明，主管人员的（）

题目

参考答案和解析

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