根据菲德勒的领导权变模型,以下哪种情境符合任务导向型领导风格()

题目

根据菲德勒的领导权变模型,以下哪种情境符合任务导向型领导风格()

  • A、领导者与被领导者关系差,任务明确,职位权力强
  • B、领导者与被领导者关系差,任务明确,职位杈力弱
  • C、领导者与被领导者关系差,任务不明确,职位权力强
  • D、领导者与被领导者关系差,任务不明确,职位权力弱
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第1题:

在菲德勒的权变理论中,领导情境因素有任务结构和权力类型。()


参考答案:错误

第2题:

试论述领导权变理论的菲德勒模型。


正确答案:菲德勒提出的权变方式理论,又称随机制定理论,认为领导工作是一个过程。在领导方式测评基础上,菲德勒将领导工作做所面临的环境具体分解为以下三方面情境因素:职位权力、任务结构和上下级之间的关系。根据三种情境因素的不同组合,归纳出8种不同类型的环境条件,对于各种情境来说,只要领导风格能与之适应,都能取得良好的领导效果。 

第3题:

根据菲德勒的权变理论,如果领导风格和群体情境不相符,我们应当怎样做?()

A.更换管理者

B.改变情境以适应领导者

C.或者a或者b

D.都不是


参考答案:C

第4题:

(  )把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。※

A.领导者参与模型
B.领导情境理论
C.费德勒的权变模型
D.路径—目标理论

答案:B
解析:
在赫塞与布兰查德开发的领导情境理论中,把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。

第5题:

菲德勒的领导效能权变模型,列出了三项权变因素用于决定领导有效性的情境,包括:1.领导者——成员关系;2.();3.职位权力。菲德勒根据这三个全变量细分出8种不同的情境。


参考答案:任务结构

第6题:

下面哪个理论认为领导者的风格是不可改变的?()。

A、情境理论

B、菲德勒的权变理论

C、途径—目标理论

D、领导风格连续流一体理论


参考答案:D

第7题:

依据菲德勒模型,在环境适宜程度中等的情况下,哪种领导者最有效?()

A. 结构导向

B. 任务导向

C. 关怀型

D. 支持型


正确答案:C

第8题:

下列理论属于领导权变理论的是()。

A.菲德勒的领导权变理论模型

B.路径-目标理论

C.领导情境理论

D.领导者-参与模型


参考答案:ABCD

第9题:

( )把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。

A:参与模型
B:领导情境理论
C:费德勒的权变模型
D:路径-目标理论

答案:B
解析:
在赫塞与布兰查德开发的领导情景理论中,把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。

第10题:

根据菲德勒的权变模式理论,注重使下属高水平的工作,注重工作的完成情况的领导风格是()。

  • A、关系导向型
  • B、任务导向型
  • C、个人中心型
  • D、命令为主型

正确答案:B

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