菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是（）
第1题：
在菲德勒的权变理论中，领导情境因素有任务结构和权力类型。()
第2题：
菲德勒的领导权变理论认为决定领导方式的主要因素是环境这一变量。( )
第3题：
A.人际关系导向型
B.任务导向型
C.目标达成型
D.任务结构型
第4题：
菲德勒认为在面对非常有利的情境下，任务取向型领导效果好，而在非常不利的情境下，人际关系取向型的领导效果好。
第5题：
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
第8题：
弗雷德•菲德勒提出了“领导的权变模式理论”。()
第9题：
费德勒权变模型认为，在非常有利情况下，（）领导效果更好。
第10题：
费德勒的权变理论认为影响领导效果的情境因素有上下级关系、（）和（）。