菲德勒在研究中发现：关心任务的领导者在“不利的”或“有利的”情况下，将是最有效的领导者。（）
第1题：
A. 任务取向型
B. 关系取向型
C. 行为取向型
D. 情感取向型
第2题：
此题为判断题(对，错)。
第3题：
A.领导—成员关系
B.关心人
C.任务结构
D.职位权力
第4题：
菲德勒的研究表明，在非常有利和非常不利的环境中，任务驱动型的领导比关系驱动型的领导做得更（）
第5题：
第6题：
在菲德勒的权变理论中，领导情境因素有任务结构和权力类型。()
第7题：
依据菲德勒模型，在环境适宜程度中等的情况下，哪种领导者最有效?()
A. 结构导向
B. 任务导向
C. 关怀型
D. 支持型
第8题：
A.人际关系导向型
B.任务导向型
C.目标达成型
D.任务结构型
第9题：
第10题：
菲德勒认为在面对非常有利的情境下，任务取向型领导效果好，而在非常不利的情境下，人际关系取向型的领导效果好。