根据弗德勒模型，在群体情况极有利或极不利的情况下，有效的领导形态是（）
第1题：
A. 任务取向型
B. 关系取向型
C. 行为取向型
D. 情感取向型
第2题：
费德勒认为“有效的领导类型因领导或群体所处的具体环境而系统地发生变化”。()
第3题：
A.人际关系导向型
B.任务导向型
C.目标达成型
D.任务结构型
第4题：
费德勒权变模型中把领导者和员工的关系叫做群体氛围。
第5题：
依据菲德勒模型，在环境适宜程度中等的情况下，哪种领导者最有效?()
A. 结构导向
B. 任务导向
C. 关怀型
D. 支持型
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
根据菲德勒理论，当领导环境非常有利或非常不利时，采取()方式领导为适宜。
A、以人为重的领导
B、工作导向型领导
C、资源导向型领导
D、职位导向型领导
第8题：
根据费德勒模型，在上下级关系好、任务结构不明确、职位权力弱的情况下，有效的领导方式是（ ）。
A．集权型
B．分权型
C．关系导向型
D．任务导向型
第9题：
费德勒权变模型认为，在非常有利情况下，（）领导效果更好。
第10题：
费德勒的研究结论之一是在最不利和最有利的两种情况下，采取以人为中心的领导方式效果较好。