对
错
第1题：
A. 任务取向型
B. 关系取向型
C. 行为取向型
D. 情感取向型
第2题：
第3题：
A.人际关系导向型
B.任务导向型
C.目标达成型
D.任务结构型
第4题：
菲德勒认为在面对非常有利的情境下，任务取向型领导效果好，而在非常不利的情境下，人际关系取向型的领导效果好。
第5题：
费德勒权变模型认为，在非常有利情况下，（）领导效果更好。
第6题：
依据菲德勒模型，在环境适宜程度中等的情况下，哪种领导者最有效?()
A. 结构导向
B. 任务导向
C. 关怀型
D. 支持型
第7题：
第8题：
根据费德勒模型，在上下级关系好、任务结构不明确、职位权力弱的情况下，有效的领导方式是（ ）。
A．集权型
B．分权型
C．关系导向型
D．任务导向型
第9题：
根据菲德勒的权变模式理论，注重使下属高水平的工作，注重工作的完成情况的领导风格是（）。
第10题：
菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极不利的情况下，效果较好的领导类型是（）。