菲德勒认为，当情景最不利时，有效的领导方式是关系导向型。
第1题：
A.人际关系导向型
B.任务导向型
C.目标达成型
D.任务结构型
第2题：
根据菲德勒理论，当领导环境非常有利或非常不利时，采取()方式领导为适宜。
A、以人为重的领导
B、工作导向型领导
C、资源导向型领导
D、职位导向型领导
第3题：
A.以人为重的领导
B.任务指令型领导
C.资源导向型领导
D.职位导向型领导
第4题：
第5题：
根据费德勒模型提出的结论，当领导者处于最不利的情景时，应采用( )领导方式。
A．关系型
B．任务型
C．专制型
D．民主型
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
A 上下关系
B任务结构
C 以上都正确
D职位权力
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
根据费德勒模型，当领导者处于最不利的情景时，应采用（ ）领导方式 A．集权型 B．分权型 C．关系导向型 D．任务导向型
第10题：
菲德勒假设个人特征会影响领导的有效性，由此区分的领导者风格包括（）。