对
错
第1题：
A.关系导向型
B.任务导向型
C.目标达成型
D.任务结构型
第2题：
第3题：
A.人际关系导向型
B.任务导向型
C.目标达成型
D.任务结构型
第4题：
菲德勒认为在面对非常有利的情境下，任务取向型领导效果好，而在非常不利的情境下，人际关系取向型的领导效果好。
第5题：
费德勒权变模型认为，在非常有利情况下，（）领导效果更好。
第6题：
第7题：
第8题：
A. 任务取向型
B. 关系取向型
C. 行为取向型
D. 情感取向型
第9题：
菲德勒的研究表明，在非常有利和非常不利的环境中，任务驱动型的领导比关系驱动型的领导做得更（）
第10题：
费德勒在研究不同领导风格在不同情境下的效能时指出，当情境维度呈现上下级关系好、工作结构高、职权较小的情况时，其产生的领导效能是（）。