以下哪一个不是约翰·科特的观点()A、企业中管理和领导是不同的概念B、管理重在约束C、领导关注变革D、领导的重要性小于管理的重要性

题目

以下哪一个不是约翰·科特的观点()

  • A、企业中管理和领导是不同的概念
  • B、管理重在约束
  • C、领导关注变革
  • D、领导的重要性小于管理的重要性
参考答案和解析
正确答案:D
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第1题:

法约尔认为不同规模的企业领导人的必要能力的相对重要性不同,大型企业领导人最重要的是管理能力,企业越大,技术能力越重要。


正确答案:错误

第2题:

以下哪项技能在所有层次管理的重要性大体相同?()

  • A、技术职能
  • B、人际技能
  • C、概念技能
  • D、领导技能

正确答案:B

第3题:

管理的基本职能对于不同层次的管理,其重要性也不同。对于企业内的上层管理部门,(40)是最主要的职能。

A.组织

B.领导

C.协调

D.规划


正确答案:D
解析:管理的基本职能是:计划(规划)、组织、领导、控制、激励、协调和通信。这些管理职能对于不同层次的管理,其重要性也不相同。对于企业内的上层管理部门,计划是最主要的职能,组织是第二位的职能,而领导和控制职能相对前两项职能来说并不是主要的;对企业内的中下层管理部门来说,领导和控制是主要的职能,除了制定短期计划和日常调度是中下层管理部门的职能以外,战略规划和战术规划以及组织职能不是其主要职能。一般来说,激励和协调属于领导这一基本职能范围,通信可以属于组织职能范围。

第4题:

下面有关管理与领导的区别中,哪一个表述是恰当的()

  • A、管理主要在秩序.;领导主要在变革
  • B、管理是鼓动和激励;领导是控制和解决问题
  • C、管理是帮助人们更好地理解目标和战略;领导是编制计划、预算、组织和配备人员
  • D、管理负责非程序性决策;领导负责程序性决策

正确答案:A

第5题:

领导与管理是人们经常谈论的话题,通常人们习惯把管理和领导当作同义语来用,似乎管理者就是领导者,领导过程就是管理过程,而实际上,管理和领导是两个不同的概念,二者既有联系,又有区别。对于领导的素质要求也比管理素质要求高。下列关于领导与管理不同的表述正确的是()。

  • A、领导重在决策,管理重在执行
  • B、管理重在维持秩序,领导重在推动变革
  • C、领导要求做正确的事,管理要求正确地做事
  • D、领导喜爱有才能、有想法的员工,管理喜欢听话、少说多做的员工

正确答案:A,B,C,D

第6题:

关于管理和领导的关系,下列阐述中哪一个是正确的()

  • A、二者是同一个概念,只不过是论述角度不同而已
  • B、领导的内涵大于管理的内涵,管理是领导的一部分
  • C、管理的内涵大于领导的内涵,领导是管理的职能
  • D、二者的权力基础相同

正确答案:C

第7题:

约翰·科特认为,企业再造失败在很大程度上是由于领导和组织上的不得力,因此()领导最适合担当这个重任。

  • A、职权型
  • B、独裁型
  • C、魅力型
  • D、变革型

正确答案:C

第8题:

美国哈佛大学商学院教授约翰.科特认为,领导与管理的根本区别在于它们各自的功用不同,领导能带来有用的变革,管理者是为了()


参考答案:维护秩序

第9题:

下面有关管理与领导的区别中,哪一个表述不恰当()

  • A、管理主要在秩序.;领导主要在变革
  • B、管理是控制和解决问题;领导是鼓动和激励
  • C、管理是编制计划、预算、组织和配备人员;领导是帮助人们更好地理解目标和战略
  • D、管理负责非程序性决策;领导负责程序性决策

正确答案:D

第10题:

约翰·科特主要的贡献是()

  • A、明确区分“管理”和“领导”
  • B、认识到领导方式的权变性
  • C、指出人不存在“两重性”
  • D、提出了团队建设的基本方案

正确答案:A

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