简述ERG理论的三个规律。ERG理论与马斯洛理论有什么不同?
第1题:
技能工资方案与什么理论相吻合?
A、ERG理论
B、双因素理论
C、认知评价理论
D、目标设置理论
第2题:
ERG理论中,成长发展的需要对应着马斯洛需要层次理论的自尊与受人尊重的需要和自我实现的需要。
第3题:
A.ERG理论
B.公平理论
C.麦克莱兰的需要理论
D.期望理论
第4题:
下列关于ERG理论和马斯洛的需求层次理论关系说法错误的是()。
第5题:
论述阿尔德弗的ERG理论,并说明与马斯洛的需要层次理论的异同。
第6题:
A.马斯洛的需要层次理论
B.赫兹伯格的双因素理论
C.马克利兰的成就动机理论
D.奥尔德弗的ERG理论
第7题:
提出所谓“受挫-回归”思想的激励理论是()。
第8题:
下列关于ERG理论的说法正确的是( )。
A.ERG理论认为人有三种核心需要:生存需要、关系需要和成长需要
B.ERG理论只是简单地把马斯洛的需要层次化简为三个方面
C.ERG理论认为各种需要可以同时具有激励作用
D.ERG理论更为灵活变通,不是僵化地对待各种层次的需要
E.ERG理论的变通性有助于说明文化、环境背景差异下,个体需要的差异
第9题:
ERG的理论具有哪三个主要的前提?
第10题:
与马斯洛的需要层次理论相比,阿尔德弗尔的ERG理论有以下特点()。