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威廉·大内将领导者个人决策和员工处于被动地位的企业称为（）A、A型组织B、X型组织C、Y型组织D、Z型组织

题目

威廉·大内将领导者个人决策和员工处于被动地位的企业称为（）

  • A、A型组织
  • B、X型组织
  • C、Y型组织
  • D、Z型组织
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第1题：

威廉?大内指出,A型组织,老板拍板定案,高效利索;而J型组织,几上几下,争辩不休,拖泥带水,决策效率必远不及前者。这种差异主要是从下列哪个维度来做比较的()。

A. 基本的雇佣制度

B. 企业的决策制度

C. 责任制

D. 控制机制


参考答案B

第2题：

重视员工的适应、忠诚感和承诺的组织文化称为( )组织文化。

A.学院型
B.棒球队型
C.俱乐部型
D.堡垒型

答案：C
解析：
俱乐部型组织文化重视适应、忠诚感和承诺。

第3题：

威廉·大内提出了()的理论模式。

A、“Z型组织”

B、“A型组织”

C、“J型组织”

D、“Y型组织”


参考答案：A

第4题：

（）被称为，威廉·大内将领导者个人决策和员工处于被动地位的企业。

  • A、A型组织
  • B、X型组织
  • C、Y型组织
  • D、Z型组织

正确答案:A

第5题：

在20世纪80年代，（ ）通过大量的企业调研在其著作中提出了“Z型组织”的理论。

A.道格拉斯·麦格雷戈
B.威廉·大内
C.威廉姆斯
D.道琼斯

答案：B
解析：
在20世纪80年代具有重大影响的《Z理论》的作者威廉·大内，通过大量的企业调研在其著作中提出了“Z型组织”的理论。

第6题：

艾桑尼人员分类说将组织分为()

A、强制型组织

B、功利型组织

C、服务型组织

D、正规组织

E、企业组织


参考答案：ABD

第7题：

如果企业的最高决策层直接从事各所属单位的日常管理，这样的企业组织形式为（　　）

A.U型组织
B.H型组织
C.M型组织
D.V型组织

答案：A
解析：
U型组织形式的特点是高度集权，企业的最高决策层直接从事各所属单位的日常管理。

第8题：

大内在研究了美国企业和日本企业经营模式后,提出了()的理论模式。

A.超Y型组织

B.X型组织

C.Y型组织

D.Z型组织


参考答案：D

第9题：

大内在研究了美国企业经营模式后，提出了（）的理论模式。

AX型组织

BY型组织

CZ型组织

D超Y型组织


C
略

第10题：

典型的美国企业管理模型被称为（）

  • A、A型组织管理模式
  • B、J型组织管理模式
  • C、O型组织管理模式
  • D、Z型组织管理模式

正确答案:A

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