通过调节各方面物质利益关系刺激组织和个人行为动力的管理手段是()

题目

通过调节各方面物质利益关系刺激组织和个人行为动力的管理手段是()

  • A、行政手段
  • B、法律手段
  • C、经济手段
  • D、思想教育手段
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第1题:

通过工资、津贴、奖金、罚款等经济手段,从物质利益上调节和影响师生员工的行为,从而提高学校管理工作效率的管理方法称为学校管理的()。

A.法制的方法

B.经济的方法

C.行政的方法

D.目标管理方法


参考答案:B

第2题:

政策执行的经济手段是根据客观经济规律和物质利益原则,利用各种经济杠杆,调节政策执行过程中的各种不同利益之间的关系,以促进政策顺利实施的方法。()


参考答案:正确

第3题:

工会通过(),协调劳动关系,维护职工的劳动权益和物质利益。


参考答案:平等协商和集体合同制度

第4题:

制度化管理是以()为主要手段协调企业组织集体协作行为的管理方式。

  • A、企业文化
  • B、物质利益
  • C、行政命令
  • D、制度规范

正确答案:D

第5题:

社会保障的调节功能包括()。

A、调节收入分配

B、调节劳动力再生产

C、调节社会需求

D、调节物质利益关系


参考答案:ABCD

第6题:

学校管理过程中,通过工资、津贴、奖金、罚款等经济手段,从物质利益上调节和影响师生员工的行为,从而提高学校管理工作效率的管理方法称为学校管理的()。

A.效益方法

B.行政方法

C.法律方法

D.经济方法


参考答案:D

第7题:

泰罗的经济人理论中,认为人是(),人是需要金钱和奖励的,因此金钱和物质利益是刺激积极性的唯一动力。


参考答案:经济人

第8题:

政府组织财政收入,参与国民收入的再分配,直接关系到国家与各方面的物质利益关系,同时制约其他分配形式。()


参考答案:√

第9题:

()是组织和个人行为发生的动力源。

  • A、动机
  • B、信息
  • C、需要
  • D、决策

正确答案:C

第10题:

物流企业管理的经济方法的是指是正确贯彻物质利益原则,调节利益主体的经济关系,提高经济效率。


正确答案:正确

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