彼得·圣吉提出了学习型组织的五项修炼技能，认为不同的人，对同一事物的看法不同，是因为他们的智慧不同。
第1题：
简述彼得·圣吉建设学习型组织五项修炼的内容。
第2题：
彼得•圣吉提出了学习型组织的五项修炼技能，认为不同的人，对同一事物的看法不同，是因为他们的智慧不同。
A对
B错
第3题：
A、彼得·圣吉
B、彼得·德鲁克
C、弗雷德里克森
D、西蒙
第4题：
彼得•圣吉提出的学习型组织的修炼技能之一是（）。
第5题：
提出以“五项修炼”为基础的学习型组织理论的是（）
第6题：
A.德鲁克
B.彼得·圣吉
C.韦伯
D.巴纳德
第7题：
彼得•圣吉在“五项修炼技能”的论述中认为，“超越自我”就是要从全局的整体利益出发，放弃个人利益。
A对
B错
第8题：
彼得．圣吉提出的学习型组织的五项修炼技能主要包括？
1.系统思考：系统思考是为了把握事物的整体，用动态的和系统的观点来看问题，从而可以从局部的蛛丝马迹中看到整体的变化。
2.超越自我：超越自我既是指企业要超越自我，又是指企业中的个人要超越自我。
3.改变心理模式：不同的人，对同一事物的看法不同，是因为他们的心智模式不同。
4.建立共同愿景：愿景是指对未来的能实现的希望、景象和意象。
5.团队学习：团队学习是为了发展员工与集体的合作关系，使每一个人的力量和才能通过集体得以实现。
第9题：
以下关于彼得·圣吉的论述正确的是（）
第10题：
彼得•圣吉认为学习型组织的第5项修炼是什么（）。