以下哪种方法是根据人的经验和综合分析能力进行预测的()。

题目

以下哪种方法是根据人的经验和综合分析能力进行预测的()。

  • A、电子会议法
  • B、德尔菲技术法
  • C、政策指导矩阵
  • D、头脑风暴法
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第1题:

()是利用直观材料,依靠预测人员个人经验和综合分析能力,对未来状况作出估价和判断。

A定性预测

B定量预测

C宏观预测

D微观预测


参考答案:A

第2题:

主要靠人的经验和综合分析能力进行预测的方法为()

A.外推法

B.因果法

C.回归法

D.直观法


正确答案:D

第3题:

直观型预测主要依靠入的经验、知识和综合分析能力进行预测。因此是非常不可靠的,几乎不被应用。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:×

第4题:

定性预测方法主要依赖预测人员的经验、知识和综合分析判断能力,往往具有不确定性。


正确答案:正确

第5题:

以下属于人力资源需求预测的定性方法的是()。

A:马尔科夫分析法
B:综合分析法
C:灰色预测模型法
D:经验预测法

答案:D
解析:
人力资源需求预测的具体方法可以分为定性预测和定量预测两大类。其中,定性预测包括:①经验预测法;②描述法;③德尔菲法。ABC三项属于人力资源需求预测的定量方法。

第6题:

主要靠人们的经验和综合分析能力来进行货运量预测的方法称为()

A、趋势外推法

B、因果法

C、经验判定法

D、系数法


参考答案:C

第7题:

以下属于人力资源需求预测定性方法的是()。

A:马尔科夫分析法
B:综合分析法
C:灰色预测模型法
D:经验预测法

答案:D
解析:
经验预测法属于定性的方法。

第8题:

经验判断法是依靠()的人员来进行预测的方法。

A、熟悉业务

B、有经验

C、综合分析能力强

D、水平高


参考答案:ABC

第9题:

定性预测方法主要依赖于预测人员的经验、知识和综合分析判断能力是常用的市场预测方法。

A

B



第10题:

定性预测方法主要依赖于预测人员的经验、知识和综合分析判断能力是常用的市场预测方法。


正确答案:正确

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