在国际企业中，人力资源管理的模式可分为（）
第1题：
第2题：
某跨国公司外派总公司市业部经理去做某国分公司的总经理。从对跨国公司的人员配备模式上看，该行为属于（）
第3题：
A.民族中心主义原则
B.多中心主义原则
C.地区中心主义原则
D.全球中心主义原则
第4题：
下列哪个不属于国际HRM的一般模式（）。
第5题：
在人力资源管理模式中只使用多国战略的是（）
第6题：
下列不属于国际人力资源管理一般模式的一项是？（）
A混合中心模式
B单一中心模式
C多中心模式
D全球中心模式
第7题：
跨国公司人员配备模式包括（）
第8题：
A.民族中心主义原则
B.多中心原则
C.地区中心原则
D.全球中心原则
第9题：
管理人员母国化策略属于（）。
第10题：
下列哪一项不是国际人力资源管理的一般模式（）。