()由于职权是组织机构正式授予,并受法律的保护和种种规范的支持的

题目

()由于职权是组织机构正式授予,并受法律的保护和种种规范的支持的,所以它是领导权威的基础,领导者以合法身份指挥工作。

  • A、奖惩权力
  • B、专家权力
  • C、示范权力
  • D、法定权力
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第1题:

正式组织所授予的处在某一特定位置上的人所具有的合法权力是()

A、权力

B、职权

C、领导

D、权威


参考答案:B

第2题:

下面关于劳务关系,说法错误的是( )。

A.劳务关系双方当事人的地位平等
B.工作风险一般由劳务供给者自行承担
C.劳务关系是基于民事法律规范成立,并受民事法律规范的调整和保护
D.劳务关系主体具有特定性

答案:D
解析:
劳务关系的特征:劳务关系双方当事人的地位平等。工作风险一般由劳务供给者自行承担。劳务关系是基于民事法律规范成立,并受民事法律规范的调整和保护。劳务关系主体具有不特定性,具有广泛性特征。知识点:劳务关系

第3题:

劳动教养人民警察执行法律及纪律规范的前提,必须是由法律规定、法律授予,非经法律授予,不得行使某项职权。


正确答案:√

第4题:

行政合理性原则的具体要求有()。

  • A、行政行为的内容要符合立法精神和目的
  • B、行政行为不能超越职权
  • C、行政职权的授予、委托要有法律依据
  • D、行政行为的内容符合公平正义等法律理性
  • E、行政行为主体应按照行政法律规范所规定的条件、种类和幅度范围做出行政行为

正确答案:A,D,E

第5题:

正式支持体系主要是由政府的老年工作组织机构和涉老组织机构构成。以下不属于老年人的正式支持系统的是(  )。

A.北京市老龄工作委员会
B.颐养院
C.敬老院
D.社区志愿服务

答案:D
解析:

第6题:

劳动教养机关适用劳动教养法律法规的法定形式是( )。

A.依法行使职权的具体行政活动具有行政强制力

B.对符合法定收容条件的人依法决定劳动教养

C.开展强制性教育挽救工作

D.劳动教养机关的职权应通过法律法规授予并受司法权监督与制约


正确答案:B
对有违法或轻微犯罪行为,危害社会秩序且有恶性屡教不改情节,符合法定收容条件的人依法决定劳动教养,是劳动教养机关适用劳动教养法律法规的法定形式。

第7题:

以受法律规范拘束的程度为标准,行政行为可以分为依申请的行政行为和依职权的行政行为。()


答案:错
解析:
以受法律规范拘束的程度为标准,行政行为可以分为羁柬行政行为和自由裁量行政行为。以行政机关可否主动作出行政行为为标准,可划分为依职权的行政行为和依申请的行政行为。

第8题:

组织正式授予管理者的职权一般包括:()

A支配权

B任免权

C强制权

D奖赏权


参考答案:ACD

第9题:

公安机关的职责、职权是由法律授予并受法律严格制约的,其执法活动不受任何的()干涉和()干涉。


正确答案:不当;非法

第10题:

残疾人的公民权利和人格尊严受()。

  • A、政策保护
  • B、道德规范保护
  • C、法律保护

正确答案:C

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