某局新招聘食堂服务员一名，约定正式录用后工资为每月1200元，试用期一个月。该食堂相同岗位最低工资为1200元，该地区最低工资标准为930员。那么新招聘服务员在试用期内工资不得低于（）元。
第1题：
张某与甲公司在2014年3月签订了为期3年的劳动合同，并约定了试用期。劳动合同约定转正后的工资是每月2400元，公司所在地的最低工资标准为1950元。下列是公司试用期的工资方案，不符合规定的是()。
A、张某的试用期工资为2000元
B、张某的试用期工资为1940元
C、张某的试用期工资为2160元
D、张某的试用期工资1950元
【正确答案】B
【答案解析】劳动合同法规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第2题：
第3题：
2011年1月1日，张某与甲公司签订了1年期的劳动合同，合同中约定了试用期，并约定试用期满后工资为1200元；当地最低工资标准为1000元。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的有（ ）。
A、试用期不得超过2个月
B、试用期的工资不得低于960元
C、试用期的工资不得低于1000元
D、试用期不包含在劳动合同期限内
第4题：
国税局招聘面点师小刘，约定工资1200元，当地的最低工资标准800元。请问小刘试用期的最低工资为（）。
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
张某与某企业签订了5年的劳动合同，其中约定了试用期，以下约定有效的是（ ）
A．劳动合同约定了1年的试用期
B．试用期内，该企业可以解除劳动合同
C．张某在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同
D．劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的50%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
第9题：
员工在试用期的工资不得低于本饭店相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于本饭店所在地的最低工资标准。
第10题：
下列关于试用期说法，错误的（）