国税局招聘面点师小刘,约定工资1200元,当地的最低工资标准800元。请问小刘试用期的最低工资为()。

题目
单选题
国税局招聘面点师小刘,约定工资1200元,当地的最低工资标准800元。请问小刘试用期的最低工资为()。
A

800元

B

960元

C

1000元

D

1200元

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第1题:

小刘到一家纺织厂应聘车间主任,纺织厂开出如下聘用条件,其中符合《中华人民共和国劳动法》规定的是()。

A.加班工资不包括在最低工资之内
B.最低工资包括高温补贴和夜班津贴
C.小刘向纺织厂交纳押金500元
D.试用期间将小刘的身份证交纺织厂办公室暂存

答案:A
解析:
最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入,最低工资应以法定货币按时支付。A项正确,B项错误。《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定,“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物”。C、D两项说法错误。故本题选A。

第2题:

关于劳动合同试用期的说法,错误的是()。

A:试用期最长不得超过6个月
B:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
C:试用期内,劳动者辞职无须提前告知
D:试用期工资不得低于当地最低工资标准

答案:C
解析:
试用期不超过6个月。同一用人单位和同一劳动者只能约定一次试用期。劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位可以以“不符合录用条件”为由,提前3日通知,解除劳动关系。在试用期内,劳动者离职不承担培训费用。劳动者辞职应提前3日通知。

第3题:

试用期工资不低于单位同岗位最低档工资或者合同约定工资的60%,且需不低于当地最低工资标准。()


参考答案:错误

第4题:

企业使用实习生,实习报酬可以双方约定,不受当地最低工资标准的限制。


正确答案:错误

第5题:

病假工资低于当地最低工资标准80%的,按()支付。

  • A、病假工资
  • B、当地最低工资标准
  • C、当地最低工资标准的60%
  • D、当地最低工资标准的80%

正确答案:D

第6题:

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
根据上述定义,下列没有执行最低工资标准的是:

A.小王某月因缺勤5天被扣工资150元,当月实际所得低于当地的最低工资标准
B.小李是单位非全日制用工,单位按照当地公布的小时最低工资标准计算其工资,但小李的月度所得工资低于当地的月最低工资标准
C.小周每月全勤工作,所得工资加上高温补贴的总额正好达到当地的月最低工资标准
D.小张是某企业销售员,约定基本工资是400元,另有数量不等的业务提成收入。某月,小张基本工资加业务提成收入正好达到当地的最低工资标准

答案:C
解析:
第一步,看提问方式,本题属于选非题。
第二步,找关键信息。
①劳动者在在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动;
②用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
第三步,辨析选项。
A项:小王因为缺勤而被扣工资,不属于“劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动”,公司扣除小王薪资是正常执行公司制度,不违背最低工资标准;
B项:小李是非全日制用工,每天工作的具体时间不明确,未体现“劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动”,所以薪资低于最低工资标准是正常的,不违背最低工资标准;
C项:小周每月全勤,体现了“劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动”,但其工资加上补贴正好达到最低标准,说明小周自身的工资没有达到最低工资,不属于“用人单位依法应支付的最低劳动报酬”,违背了最低工资标准;
D项:小张每月的工资是由基本工资和业务提成共同构成,因为业绩低而导致工资正好达到最低标准有可能正常情况,不违背最低工资标准。

第7题:

小刘到一家纺织厂应聘车间主任,纺织厂开出如下聘用条件,其中符合《劳动法》规定的是()。

  • A、加班工资不包括在最低工资之内
  • B、最低工资包括高温补贴和夜班津贴
  • C、小刘向纺织厂交纳押金500元
  • D、试用期间将小刘的身份证交纺织厂办公室暂存

正确答案:A

第8题:

用人单位支付劳动者的工资与当地最低工资标准的关系表述正确的是()

A.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准

B.用人单位支付劳动者的工资可以低于当地最低工资标准

C.用人单位支付劳动者的工资应当高于当地最低工资标准

D.用人单位支付劳动者的工资与当地最低工资标准无关


参考答案:A

第9题:

下列关于江苏省工资支付条例,说法错误的是()

  • A、奖金分配办法不是工资分配制度里必须包含的
  • B、劳动合同约定的工资标准不得低于当地最低工资标准
  • C、工会有依法维护劳动者获得劳动报酬的权利
  • D、在试用期内的劳动者所获得的工资不得低于当地最低工资标准

正确答案:A

第10题:

某局新招聘食堂服务员一名,约定正式录用后工资为每月1200元,试用期一个月。该食堂相同岗位最低工资为1200元,该地区最低工资标准为930员。那么新招聘服务员在试用期内工资不得低于()元。

  • A、930
  • B、960
  • C、1080
  • D、1200

正确答案:B

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