依照国家规定的程序设置的机构和核定的编制，是录用、聘用、调配工作人员、配备领导成员和核拨工作经费的依据。
第1题：
第2题：
地方各级人民政府所属行政机构、事业单位在机构编制工作中有下列哪些行为，可以同时采取建议财政部门对超编人员不予核拨经费和建议对负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员给予处分两项处理措施（）
第3题：
第 44 题 下列有关地方人民政府机构设置和编制管理说法正确的有：（ ）
A．依照规定程序设置的机构和核定的编制，应作为配备领导成员的依据
B．县级人民政府行政机构的设立，应依法报县人大常委会备案
C．确因行政管理需要，行政机构可以自行设定其他类别的编制
D．县级以上各级人民政府机构编制管理机关发现违反机构设置和编制管理情况的，应当向本级人民政府提出处理意见和建议
第4题：
人社部门按编制录用、聘用（），财政部门按在编人员预算并核拨经费，领导干部的配备在核定的领导职数范围内进行。
第5题：
要建立健全机构编制部门与相关部门间的协调配合和制约机制，只有在机构编制部门审核同意设置的机构和核定的编制范围内，人力社保部门才能按编制录用、聘用（），财政部门才能按在编人员预算并核拨经费，领导干部的配备应核定的领导职数范围内进行。
第6题：
机关和事业单位实有人员不得突破规定的编制，禁止擅自（）。对擅自设置机构和增加编制的，不得核拨财政资金或者挪用其他资金安排其经费。
第7题：
进行以下哪些行为时，可以把依照国家规定的程序设置的机构和核定的编制作为依据（）
第8题：
A.职责权限
B.人员配备
C.核拨经费
D.工作运行
第9题：
机构编制核查的主要内容包括（）。
第10题：
只有在机构编制部门审核同意设置的机构、核定的编制范围内，人力和社会保障部门才能按编制录用、聘用、调配人员并核定工资，财政部门才能按在编人员预算并核拨经费。