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以下属于目标管理法中最重要的环节是（）

题目

以下属于目标管理法中最重要的环节是（）

  • A、绩效目标计划的建立
  • B、绩效指导
  • C、绩效检查
  • D、奖惩制度
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第1题：

选择目标客户，明确目标市场，是从业人员开展市场营销活动的基本出发点，是开发客户（ ）。

A．首要环节

B．基本环节

C．重要环节

D．最重要环节


正确答案：A

第2题：

班级建设的设计中最重要的环节是（）。
A.班级建设的目标
B.实现目标的途径
C.具体方法
D.工作程序


答案：A
解析：
班级建设的设计内容包括班级建设的目标、实现目标的途径、具体方法和工作程序。其中，以班级建设目标的制定最为重要，故选A。

第3题：

选择目标客户，明确目标市场，是从业人员开展市场营销活动的基本出发点，是开发客户的（ ）。

A．首要环节

B．基本环节

C．重要环节

D．最重要环节


正确答案：A

第4题：

以下哪项属于组织设计中最为重要的基础工作？（）

  • A、部门划分
  • B、职务设计与分析
  • C、人员的激励
  • D、组织目标的分解

正确答案:B

第5题：

长期财务计划有那些重要的环节？其中最重要的环节有哪些？


正确答案:长期财务计划包括销售预算、生产预算、销售成本预算、直接人工成本预算、制造费用预算、管理费用预算等。其中销售预算是所有预算的基础，直接为生产预算提供销售或销售额的预测数据。生产预算使得各类成本、费用预算成为可能。因此，销售预算、生产预算和各类成本预算是最重要的环节。

第6题：

以下关于目标管理法的说法，正确的是( )。

A:目标管理法的结果易于观测
B:目标管理法适合对员工提供建议
C:便于不同部门之间绩效的横向比较
D:目标管理法直接反映员工的工作内容
E:目标管理法适合对员工进行反馈和辅导

答案：A,B,D,E
解析：
目标管理的优点包括：评价标准直接反映员工的工作内容，结果易于观测，失误出现少，也适合对员工提供建议，进行反馈和辅导。由于目标管理的过程是员工共同参与的过程，因此员工工作积极性大为提高，增强了责任心和事业心。其缺点包括：目标管理法没有在不同部门、不同员工之间设立统一目标，因此难以对不同员工和不同部门间的工作绩效横向比较，不能为以后的晋升决策提供依据。

第7题：

以下不属于风险评估的重要环节的是（）。

A.目标设定
B.风险识别
C.风险分析
D.风险管理

答案：D
解析：
风险评估主要包括目标设定、风险识别、风险分析和风险应对，是实施内部控制的重要环节。

第8题：

作用于胃酸分泌中最重要和最终环节的药物是（ ）


正确答案：E

第9题：

血液滤过中最重要的主要环节是什么？


正确答案:保证透析用水的高度洁净至关重要。

第10题：

决策过程中最为重要也是最为困难的环节是（）

  • A、识别问题
  • B、确定决策目标
  • C、选择满意方案
  • D、实施方案

正确答案:A

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