员工在绩效管理实施中的角色是（）
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
A.绩效改进
B.绩效沟通
C.绩效反馈
D.绩效辅导
第3题：
A.通过持续的沟通对绩效计划进行调整
B.员工需要在执行绩效计划的过程中了解到有关信息
C.掌握绩效管理实施的过程
D.经理人员需要得知有关的信息
第4题：
绩效计划的主体主要由（）组成，他们在绩效计划的制定、实施、反馈中分别扮演不同的角色，发挥不同的作用。
第5题：
在绩效管理中管理者要不断地对员工进行持续的沟通，追踪计划进展情况、找到影响绩效的障碍及取得信息是绩效管理的（）阶段。
第6题：
A.着手绩效信息的收集
B.做好绩效辅导工作
C.做好监控工作
D.与员工进行持续沟通，了解员工在绩效计划实施过程中遇到的问题
第7题：
在绩效管理中起决定性作用的角色是()
A. 高层管理者
B. 人力资源部
C. 部门经理
D. 员工
第8题：
A.绩效计划
B.绩效考核
C.绩效实施
D.绩效管理
第9题：
直线管理者在绩效管理实施中的角色与任务
第10题：
（ ）贯穿于绩效实施的整个过程中，是一种经常性的管理行为，它帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题。