简述企业高层领导在绩效管理实施中的角色与任务
第1题：
在绩效管理实施过程中，最直接影响绩效评价质量和效果的人员是（ ）。
A．高层领导
B．一般员工
C．直接上级/主管
D．人力资源部人员
第2题：
第3题：
下列属于绩效管理有效实施的影响因素的是( )。
A．观念
B．高层领导支持
C．人力资源管理部门尽职尽责
D．高层领导对绩效管理的态度
E．绩效系统的时效性
第4题：
绩效计划的主体主要由（）组成，他们在绩效计划的制定、实施、反馈中分别扮演不同的角色，发挥不同的作用。
第5题：
企业中（）是绩效管理活动的中坚力量。
第6题：
第7题：
在质量管理的变革中，企业的高层领导应该怎么做？首先是确定员工的质量角色。
第8题：
论项目的团队建设与绩效考核
在现代企业管理中，非常重视对绩效的评估和管理，在项目管理中也越来越多的引入了绩效管理的概念和要求。这些绩效管理的要求会在项目团队建设中结合项目及其团队成员的实际情况予以实施。
请围绕“项目的团队建设与绩效考核”论题，分别从以下三个方面进行论述：
简要叙述你参与管理过的信息系统项目(项目的背景、发起单位、目的、项目特点、项目团队成员的角色、能力和经验等)。
第9题：
直线管理者在绩效管理实施中的角色与任务
第10题：
绩效管理有效实施的影响因素有（）。