人力资源管理专业人员
员工的直接上级
员工本人
客户
公司高层领导
第1题：
第2题：
（）是绩效计划管理过程的起点，同时也是难点。
第3题：
A.绩效计划的制定
B.绩效计划的实施与沟通
C.绩效评估
D.绩效反馈面谈
第4题：
在绩效管理环节中起到承上启下作用的是（）
第5题：
绩效计划的主体主要由（）组成，他们在绩效计划的制定、实施、反馈中分别扮演不同的角色，发挥不同的作用。
第6题：
第7题：
在绩效计划过程中，主要负责“宣传组织的策略、文化；制定绩效管理制度，明确不同岗位的员工绩效评价内容；组织绩效计划培训；解决绩效计划问题”的主体是（）。
第8题：
第9题：
绩效管理实施流程中的环节有（）
第10题：
依据在绩效计划阶段由管理者和员工共同制定的关键绩效指标和在绩效实施期间所收集到的能够说明员工绩效表现的事实和数据，作出员工是否达到关键绩效指标的判断。是（）阶段。