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简述一个有效的绩效考核标准具有那些优点和用途

题目

简述一个有效的绩效考核标准具有那些优点和用途

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第1题：

关于绩效考核和绩效管理的说法，错误的是().

A:有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持
B:绩效管理是绩效考核的一个环节
C:绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高
D:绩效考核是绩效管理中的一个环节

答案：B
解析：
本题考查绩效管理与绩效考核的关系.绩效考核是绩效管理的一个环节，所以选项B错误.

第2题：

关于绩效考核标准的说法，错误的是（ ）。

A.绩效考核标准的设计和确定必须符合科学、理性原则
B.绩效考核标准没有时间期限限制
C.绩效考核标准必须明确、具体、可衡量
D.绩效考核标准对企业成员具有明确的导向性

答案：B
解析：
本题考查绩效考核标准的内容。选项B错误，绩效考核标准必须有明确的时间期限。

第3题：

简述方和标准的优点、缺点。


正确答案：方差和标准差的优点：反应灵敏，随任想一个数据的变化而变化，严密确定一组数据的方差及标准差有确定的值，计算简单，适合代数计算，不反求方差和标准的过程中可以进行代数运算，而且可以将几个方程差和标准差综合成一个总的方差和标准差，用样本数据推断总体差异量时，方差和标准差是最好的估计量。
缺点：不太容易理解，易受大小两极端数值的影响，有个别数值不清缺失时，无法计算。

第4题：

一个有效的绩效考核标准具有很多优点和用途，但其中不包括（）

  • A、是确定可以达到的目标概率的尺度
  • B、是员工个人发展的物质奖励
  • C、是部门发展的物质奖励
  • D、是组织获得利润最大化的工具

正确答案:D

第5题：

简述绩效考核执行标准。


正确答案: 绩效管理是管理者保证员工工作活动和结果与组织目标保持一致的一种手段和过程；
绩效管理中的绩效评估所提供的信息有助于专营店在员工晋升、薪酬、激励等方面作出公平、公正和合理的决策；
关键绩效指标（KPI）的设定是绩效考核中的一项关键而又重要的工作；
绩效管理中的绩效评估为销售/售后服务经理提供了审视销售/服务顾问工作的手段和沟通平台，从而更有针对性地的制定计划，克服在工作绩效评估过程中显示出来的低效率行为；
绩效管理中的绩效评估，为销售/服务顾问的个人职业发展规划提供了依据；
专营店在指标设定时不仅要有个人的绩效指标，还应有团队绩效指标、流程绩效指标等。

第6题：

下列关于绩效考核和绩效管理的说法，正确的是()。

A:有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑
B:绩效管理是绩效考核中的一个环节
C:绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高
D:绩效考核侧重于信息的沟通和绩效的提高
E:绩效考核是绩效管理中的一个环节

答案：A,C,E
解析：
绩效考核是绩效管理的重要组成部分，有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑。绩效管理是一个完整的管理过程，而绩效考核只是绩效管理中的一个环节。绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高，绩效考核则侧重于绩效的识别、判断和评估。

第7题：

简述非离子表面活性剂及其优点和用途。


正确答案:非离子型表面活性剂在溶液中不呈解离状态，多为酯类或醚类化合物，其化学性质稳定，不易受溶液pH值的影响，能与大多数药物配伍，毒性及溶血作用小，应用较广，不仅供外用，亦供内服，有的尚可在注射剂中使用，常用的有脱水山梨醇脂肪酸酯类（司盘）及聚山梨酯类（吐温）。泊洛沙姆（普朗尼克）可以用于静脉乳剂的制备。

第8题：

关于绩效考核和绩效管理的说法，错误的是( )。


A.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持

B.绩效管理是绩效考核的一个环节

C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高

D.绩效考核是绩效管理中的一个环节

答案：B
解析：
本题考核绩效考核和绩效管理的关系。

ACD均与感念表述一致，B项，绩效考核是绩效管理的一个环节，选项说法错误；

第9题：

简述组合夹具的用途？其优点是什么？


正确答案: 组合夹具为新产品的试制和单件小批生产，使用夹具提供了方便的条件。在不断提高生产批量的过程中，也可以补偿专用夹具的不足，有利于缩短生产周期，提高生产率和保证产品的质量。同时可以节省制造专用夹具的费用。

第10题：

关于绩效考核和绩效管理，说法正确的是（）。

  • A、绩效考核和绩效管理既有联系又有区别
  • B、绩效管理是一个完整的过程
  • C、绩效管理是绩效考核的一个过程
  • D、有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑
  • E、两者毫无关系

正确答案:A,B,D

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