实施绩效管理的保障体系主要包括哪些?

题目

实施绩效管理的保障体系主要包括哪些?

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相似问题和答案

第1题:

一个完善的物流绩效管理体系包括以下哪些环节().

A绩效计划

B绩效实施与管理

C绩效考核

D绩效反馈

E绩效考核结果和应用


A,B,C,D,E

第2题:

绩效计划是绩效管理实施流程的第一个步骤,也是实施绩效管理的主要平台和关键手段。


正确答案:正确

第3题:

绩效评估的实施程序主要包括哪些环节?


参考答案:⑴明确评估目的;⑵确定评估的对象;⑶制定评估具体方案;⑷收集、整理评估信息资料;⑸实施评估并编制评估报告。

第4题:

()是绩效管理实施流程的第一个步骤,也是实施绩效管理的主要平台和关键手段。

  • A、绩效实施
  • B、绩效计划
  • C、绩效规划
  • D、绩效标准

正确答案:B

第5题:

绩效管理体系实施的准备包括哪些?


正确答案: 1、绩效管理实施的时间安排。
2、绩效管理所需的信息支持和文案准备。
3、组织绩效管理的动员地培训。

第6题:

学校体育管理绩效的评估内容主要包括哪些方面?


正确答案: 学校体育管理绩效的评估内容主要包括
(1)学校领导对学校体育工作重视程度评估
(2)体育教学工作评估
(3)体育教师素质与工作质量评估
(4)学生体质发展状况
(5)学校运动训练发展水平评估
(6)体育经费和场地设备情况评估
(7)课外体育活动评估

第7题:

绩效管理中的过程管理主要有四个步骤,其中不包括()

  • A、绩效计划
  • B、绩效实施
  • C、绩效考核
  • D、绩效总结

正确答案:D

第8题:

下列关于绩效管理的叙述错误的是( )。

A.绩效管理的外延比较宽泛
B.绩效管理是一个复杂的管理活动过程
C.绩效管理主要着眼于员工个体绩效的提髙
D.绩效管理包括绩效计划、实施、考评、总结等阶段

答案:C
解析:
C项,绩效管理的活动过程,不仅仅着眼于员工个体绩效的提髙,而且还注重员工绩效与组织绩效的有机结合,最终实现企业总体效率和效能的提升。

第9题:

绩效考评管理的意义何在?实施绩效管理需要注意哪些问题?


正确答案: 绩效考评管理有助于改善员工的工作能力。绩效考评管理是企业对其员工工作行为的客观考评与反馈,考评结果可以肯定员工的工作成果,指明员工的不足,使其认识到与工作要求的差距,进而改善员工的工作满意度和工作效率,规范员工的工作行为,帮助员工制定适合自己的职业发展规划。绩效考评管理为人力资源管理提供依据。绩效考评管理是人力资源管理发挥作用的重要环节,绩效考评结果是预测企业内部人力资源供给状况和质量的基础;是对招聘与培训的效果的检验,也是企业确定培训需求、培训目标、培训内容,提高培训针对性的依据;是员工调配和薪酬管理的评判标准。绩效考评管理有助于提高企业绩效。绩效考评通过有效的考核标准和与考核结果对应的奖惩措施,发挥激励作用,引导员工的工作行为,使员工的工作行为与企业的总体规划和发展目标相一致,在员工提高自身工作效率的同时,实现企业的质量管理,提高企业的绩效。
绩效考评管理是对员工工作结果和工作行为所进行的综合评价和改善的管理行为,其目的在于提高企业的整体绩效,而非单纯的考评员工的工作现状。所以,在绩效考评管理过程中,要防止绩效考评流于形式,与绩效考评目标脱节。员工的绩效受很多方面的影响,如工作能力、工作态度、激励政策、工作设备和物质环境等,绩效考评管理的评价标准应该涵盖工作结果考评和工作行为考评两方面,建立项目明晰、运行规范的员工绩效管理体系。绩效考评是对员工一段时间内工作现状的考评,与企业的具体发展情况和员工的个人能力水平有很大的关系,具有时效性和变动性。绩效考评管理应该成为企业一项经常性的人力资源管理活动,要根据具体的考评目标实事求是的反应员工的绩效。

第10题:

绩效考评的实施过程包括哪些内容?()

  • A、确定考评内容
  • B、选择考评者
  • C、分析考评结果,辨识误差
  • D、反馈考评结果
  • E、绩效考评管理

正确答案:A,B,C,D,E