以下描述属于绩效考评分析法中的横向比较分析的是（）
第1题：
部门预算支出绩效考评方法有（ ）。 A．比较法 B．公众评价法 C．因素分析法 D．量本利分析法 E．成本效益分析法
第2题：
A. 横向比较法
B. 尺度考评法
C. 纵向分析法
D. 历史评价法
第3题：
绩效考评采取定性和定量相结合的方式，绩效考评方法主要包括( )。
A．比较法
B．因素分析法
C．公众评价法
D．成本效益分析法
E．效用最大化法
第4题：
在部门预算支出绩效考评方法中，（ ）是指将一定时期内的支出与效益进行对比分析，来考评绩效目标完成情况的考评方法。
A．比较法
B．因素分析法
C．公众评价法
D．成本效益分析法
第5题：
A、趋势分析法
B、横向比较分析法
C、预算差异分析法
D、以上都对
第6题：
在绩效考评时，要找出员工作绩效差距与不足，具体的方法是（ ）。
A．任务分析法
B．目标比较法
C．水平比较法
D．横向比较法
E．能力分析法
第7题：
在绩效考评时，要找出员工工作绩效差距与不足，具体的方法有（ ）。
A．任务分析法
B．目标比较法
C．水平比较法
D．横向比较法
E．能力分析法
第8题：
以下不属于部门预算支出绩效考评方法的是（ ）。 A．因素分析法 B．比较法 C．公众评价法 D．因果分析法
第9题：
下列关于绩效评价的说法有误的是( )。
A．部门年度绩效考评和专题绩效评价都属于绩效评价的内容
B．绩效评价指标主要包括共性考评指标和个性考评指标
C．绩效考评法包括比较法、因素分析法、公众评选法等
D．绩效评价的对象只能是部门预算支出
第10题：