绩效面谈在企业当中的作用不包括()
第1题:
A.强调理性主义和创新、竞争精神
B.重视员工的“自我管理”
C.重视员工的“参与管理”
D.突出集体能力
E.突出个人能力
第2题:
第3题:
下列关于绩效反馈面谈的技巧理解错误的是( )。
A.在反馈面谈中,领导应该鼓励员工多说话,了解员工的想法
B.绩效反馈面谈进行的时间、地点不会影响沟通的效果
C.管理者在进行绩效反馈面谈时应当做到开诚布公,观点要公正、不带偏见
D.绩效反馈面谈的最终目的是使员工接受绩效考核的结果
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
对于绩效反馈面谈的描述正确的是( )。
A.是管理者与员工双方沟通的过程
B.管理者将考核意见向员工传达的一个过程
C.是绩效考核之后不可或缺的一步
D.每时每刻都在发生作用
第9题:
第10题: