简述企业文化的产生背景
第1题：
简述近代西方管理理论产生的背景？
近代西文管理理论是19世纪末20世纪初在企业管理中形成的，其形成的背景是：
1、机器大工业的需要。近代西文管理理论是机器大工业的产物。机器大工业促使生产领域发生变化，对管理理论的产生提出了要求，为管理理论的形成准备了人力条件。
2、市场竞争的需要。规模和生产技术的不断扩大，使企业面临残酷无情的竞争。企业为提高经营管理水平，提高经济效益，增强竞争实力，客观上要求对管理问题展开专门的研究。
3、提高生产效率的需要。提高生产效率，就必须处理好生产过程各个环节之间的关系，在大机器生产条件下，这些关系常常是错综复杂的，对其管理需要形成一种管理体制，为达到管理体制的合理，必须从事专门的研究。当管理自身成为专门的研究对象时，对这一对象专门研究的成果就构成了管理理论。
4、阶级斗争的需要。管理问题的研究不仅肩负着合理利用资源的重任，也担负着改变劳资对象、协调劳资关系、维护资产阶级统治的使命。
略
第2题：
企业文化理论产生的时代背景有哪几方面原因？
第3题：
简述考古学产生的背景
（19世纪末20世纪初）1、史学观念的变革（章太炎1900年，《中国通史略例》：“今日治史，不专赖域中典籍，凡皇古异闻，种界实迹，见于洪积石层，足以补旧史所不逮者。”梁启超1901年，《中国史叙论》，介绍汤姆森的三期说。石器、铜器、铁器时代，三大考古发现：甲骨文敦煌藏经洞居延汉简）
2、疑古思潮的兴起；顾颉刚：
“层累地造成中国古史”观，为近代考古学的兴起铺平了道路。
3、外国人考古活动的刺激
第4题：
简述知识管理产生的背景
第5题：
简述闽台民间故事产生背景。
第6题：
简述太史寮产生的社会背景
商朝末年，大举用兵，平定了东夷，势力扩展至江淮流域。俘获了大量奴隶，史称商纣王“有臣亿万”有亿兆夷人“。统治区的扩展，人口的激增，国事日趋繁忙。作为辅助管理者的秘书人员也相应增加了，他们需要被组织起来，各司其职，又相互配合，才能有效地处理各方面事务，这样就导致专门秘书机构的产生
略
第7题：
简述中外企业文化特点及产生背景，对我国企业文化建设的启示。
第8题：
第9题：
简述背景吸收的产生及消除背景吸收的方法。
第10题：
简述企业文化产生的一般模式。