简述企业文化产生的一般模式。

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

简述企业文化管理模式的手段与方法。
一方面采用个人激励的手段与方法，如提供晋升机会，赋予个人更多的责任与权力，在企业内部创造一种相互尊重、平等、民主的气氛等，激发职工追求出色工作的愿望和在出色的企业中工作的要求；另一方面又采取群体激励的方法，如为企业职工提供统一的价值观念，树立企业崇高的目标，形成具有战斗力的团队精神等，满足职工在出色的企业中工作的愿望。
略

第5题：

简述企业文化的内部沟通的一般作用。
⑴有利于员工共识的实现，使企业形成坚强的团队。
⑵有利于满足员工心理需要，改善人际关系。
⑶有利于调动员工参与公司管理和决策的积极性。
⑷有利于员工更新知识，转变观念。
略

第6题：

第7题：

按共性与个性可把企业文化模式划分为（）企业文化模式。

A一般

B特殊

C模拟

D典型

E个别

第8题：

第9题：

按现实性与预见性可以把企业文化模式划分为（）。

A传统模式和现代模式

B东方模式和西方模式

C实际模式和目标模式

D一般模式和特殊模式

E开放模式和封闭模式

第10题：

按现实性与预见性可以把企业文化模式划分为（）。

• A、传统模式和现代模式
• B、东方模式和西方模式
• C、实际模式和目标模式
• D、一般模式和特殊模式