以下关于打造优秀的多文化团队不正确的一项是().A、了解其他成员B、对团队成员的名族构成有所意识C、对团队工作做较全面的分析D、忽略团队中的文化差异

题目

以下关于打造优秀的多文化团队不正确的一项是().

  • A、了解其他成员
  • B、对团队成员的名族构成有所意识
  • C、对团队工作做较全面的分析
  • D、忽略团队中的文化差异
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第1题:

以下关于多文化团队的描述不正确的一项是().

A.在多文化团队中,起码会有数量相当的来自3个或者3个以上文化的成员

B.这个团队可以不带自我意识地工作,能用很多不同的方法在一起共同工作

C.多文化团队存在超越单文化团队的极大潜力

D.多文化团队的绩效满意度与单文化团队和双文化团队相比最低


参考答案:D

第2题:

以下关于创业团队的说法中正确的是()

  • A、由多成员构成
  • B、团队成员需要产生积极协同效应
  • C、需要基于实现创业的目标
  • D、团队与一般工作群体是不同的

正确答案:A,B,C,D

第3题:

以下关于打造优秀的多文化团队不正确的一项是().

A.了解其他成员

B.对团队成员的名族构成有所意识

C.对团队工作做较全面的分析

D.忽略团队中的文化差异


参考答案:D

第4题:

在每日站会上,一名团队成员抱怨说,另一名团队成员不断拖延审查工作。敏捷教练应该怎么做?()

  • A、让另一名团队成员审查工作
  • B、将该问题上报给该团队成员的职能经理
  • C、与每名团队成员单独会面
  • D、鼓励该团队成员亲自解决这个问题

正确答案:D

第5题:

以下的选项中对象征性文化团队描述正确的一项是().

  • A、该团队中的成员通常都有着非常公平的晋升机会
  • B、如果少数文化成员想在团队中有一席之地,必须要比其他成员优秀
  • C、象征性文化成员在团队中比其他文化的成员压力大
  • D、在团队中,象征性文化成员只能退出竞争,躲在背后扶持他人

正确答案:C

第6题:

关于优秀团队成员特点,下列说法错误的是()。

  • A、团队成员都拥有一个共同的目标
  • B、团队成员之间会互相聆听和配合
  • C、团队成员之间能力互补,各有所长
  • D、团队成员各有千秋,特立独行

正确答案:D

第7题:

以下对跨文化团队的显在劣势描述错误的一项是().

  • A、跨文化团队的成员的价值观可能会有相当大的差别
  • B、跨文化团队成员间很难建立信任
  • C、跨文化团队中的多文化团队易出现“团队分裂”的现象
  • D、跨文化团队中的双文化团队的工作绩效往往低于其他两类的团队

正确答案:C

第8题:

假如你是一个团队的负责人,()。

A、注重团队融合,打造团队文化

B、做好自己的事就可以了

C、只关注团队成员的工作成果

D、严格惩罚团队中效率低下的人


答案:A

第9题:

对优秀服务人员的表彰和宣传,树立榜样,这是文化团队建设中的()

  • A、加强成员培训
  • B、选择优秀的团队领导
  • C、加强团队管理
  • D、高度重视团队文化建设

正确答案:D

第10题:

“重视团队成员”是领导者营造团队授权气氛的方法之一,对这一方法说法不正确的是()。

  • A、从内心深处对团队成员充满信心
  • B、了解每个团队成员的优势
  • C、将对团队成员的重视通过言行举止表达出来
  • D、放手让团队成员去做,自己不予任何干涉

正确答案:D

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