跨国酒店集团中的文化冲突有哪些表现（）A、显性的文化冲突B、制度文化的冲突C、价值文化的冲突D、决策方面的冲突E、人力资源管理的冲突

题目

跨国酒店集团中的文化冲突有哪些表现（）

A、显性的文化冲突
B、制度文化的冲突
C、价值文化的冲突
D、决策方面的冲突
E、人力资源管理的冲突

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接联系老师获取答案。

相似问题和答案

第1题：

社会解体的三种形式是什么？（）

A、规范缺失；文化冲突；分化
B、信仰缺失；文化冲突；崩溃
C、规范缺失；社会危机；分解
D、规范缺失；文化冲突；崩溃

正确答案:D

第2题：

根据文化形态和公司所有权性质的不同，把企业文化冲突划分为（）。

A、跨国经营型企业文化冲突
B、合资型企业文化冲突
C、民营型企业文化冲突
D、并购重组型企业文化冲突

正确答案:A,B,D

第3题：

在社会文化中，文化冲突主要是指()冲突。

A:道德
B:价值观
C:宗教
D:习惯

答案：B

解析：

本题考核的知识点为价值观的冲突。在社会文化中，文化冲突主要是指价值观的冲突。

第4题：

文化冲突主要表现为（）.

A、犯罪人与被害人的冲突
B、传统文化和现代文化的冲突
C、东方文化和西方文化的冲突
D、主文化和亚文化的冲突
E、正教和邪教的冲突

正确答案:B,C,D,E

第5题：

企业文化冲突的表现形式有哪些？

正确答案: 企业文化冲突的表现形式有：
1.企业主文化与亚文化的冲突。
2.群体文化与个体文化的冲突。

第6题：

最为典型的企业文化冲突类型是（）。

A、跨国经营型企业文化冲突
B、合资型企业文化冲突
C、民营型企业文化冲突
D、并购重组型企业文化冲突

正确答案:A

第7题：

企业文化冲突是显性的，不存在隐形的文化冲突。

正确答案:错误

第8题：

下列关于文化冲突和文化融合的有关说法中，正确的有()，

A:所谓“文化冲突”就是指不同形态的文化或者其他文化要素之间的相互对立、相互排斥的过程
B:所谓“文化融合”则是指不同形态的文化或者文化要素之间相互结合、相互吸收的过程，它以文化的相互适应为标志
C:文化冲突和文化融合是文化交汇的两个方面，它们之间有着不可分割的关系
D:价值观是变化的，文化冲突是偶然的
E:价值观的冲突并非是价值观的所有层面上都产生对立，而是主要发生在个人需求之上的价值观的冲突

答案：A,B,C,E

解析：

D项，价值观是文化的核心，文化冲突是以价值观为中心的。不同文化背景的人，就会有不同的价值观及相应的行为模式。而价值观又是相对稳定的，因此，文化冲突时必然的。

第9题：

文化的冲突类型主要包括（）

A、区域性文化冲突
B、集团性文化冲突
C、阶级性文化冲突
D、民族性文化冲突
E、时代性文化冲突

正确答案:A,B,C,D,E

第10题：

跨国经营的过程中，中国企业遇到的困难和挑战有（）。

A、国外环境的陌生
B、跨国沟通的困难
C、利益冲突
D、文化冲突
E、管理冲突

正确答案:A,B,C,D

跨国酒店集团中的文化冲突有哪些表现（）A、显性的文化冲突B、制度文化的冲突C、价值文化的冲突D、决策方面的冲突E、人力资源管理的冲突

题目

相似问题和答案

更多相关问题

相关内容