企业文化冲突是显性的,不存在隐形的文化冲突。

题目
判断题
企业文化冲突是显性的,不存在隐形的文化冲突。
A

B

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第1题:

企业文化冲突不是企业变革的转机。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错误

第2题:

跨文化冲突,是指不同形态的文化或者文化要素之间相互对立、相互排斥的过程。

根据上述定义,下列体现了跨文化冲突的是:


正确答案:B
A项没有体现出不同形态的文化要素之间的对立,不符合定义;B项体现了美国与中国文化之间的差异,符合定义:C项也没有体现出对立或排斥的过程.不符合定义;D项同样不是不同形态的文化要素之问的对立或排斥,也不符合定义。故答案选B。

第3题:

企业文化冲突是企业文化整合的前提条件。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错误

第4题:

社会解体的三种形式是什么?()

  • A、规范缺失;文化冲突;分化
  • B、信仰缺失;文化冲突;崩溃
  • C、规范缺失;社会危机;分解
  • D、规范缺失;文化冲突;崩溃

正确答案:D

第5题:

企业文化冲突会导致决策效率低、组织涣散。


正确答案:正确

第6题:

以下关于企业文化冲突过程论述正确的是()。

A.人们遭遇企业文化差异时,将会很快发生企业文化冲突。

B.不同的阶段,企业内部将表现出不同的企业文化冲突水平。

C.随着时间的推移,个体乃至群体感知到的差异越来越多并逐渐呈现尖锐化趋势。

D.一些表层文化的差异反映了价值观和经营理念等深层次文化的根本分歧。

E.处于劣势一方的文化被压制,将引发文化冲突爆发。


参考答案:BCDE

第7题:

企业文化冲突是企业客观存在的现象之一,不可避免。


正确答案:正确

第8题:

企业整体和个体之间的文化冲突是可以避免的。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错误

第9题:

跨国酒店集团中的文化冲突有哪些表现()

  • A、显性的文化冲突
  • B、制度文化的冲突
  • C、价值文化的冲突
  • D、决策方面的冲突
  • E、人力资源管理的冲突

正确答案:A,B,C,D,E

第10题:

最为典型的企业文化冲突类型是()。

  • A、跨国经营型企业文化冲突
  • B、合资型企业文化冲突
  • C、民营型企业文化冲突
  • D、并购重组型企业文化冲突

正确答案:A