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简述自负盈亏集体职工的主要来源？

题目

简述自负盈亏集体职工的主要来源？

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第1题：

“应付职工薪酬—职工福利”主要用于（ ）。

A、职工集体福利设施

B、职工津贴

C、企业福利部门人员工资

D、职工生活困难补助


正确答案：CD
【解析】A计入固定资产，B计入工资薪金。

第2题：

下列关于平等协商与集体协商主要区别的描述错误的是()

A:集体协商表现为知情、质询与咨询，协商的结果由当事人自觉履行
B:平等协商的职工代表由职工选举产生
C:集体协商有严格的法律程序
D:集体协商的目的是订立集体合同

答案：A
解析：
平等协商与集体协商的法律效力不同。平等协商表现为知情、质询与咨询，协商的结果由当事人自觉履行；集体协商表现为劳动关系双方对劳动条件的决定或决策过程，所达成的集体合同受国家法律保护。

第3题：

简述职工代表大会制度平等协商和集体协商的主要区别。(考点：教材第292页)


正确答案：

第4题：

简述平等协商作为企业职工参与管理的形式，与作为订立集体合同程序的集体协商是两种不同的制度。


正确答案: 1.主体不同。（代表：一个职工选举；一个是工会选派工会代表）
2.目的不同。（平：为了沟通；集：订立集体合同）
3.程序不同。（平：程序时间形式比较自由，集：有严格的程序）
4.内容不同。（平：内容广泛；集：一般为法律规定的事项）
5.法律效力不同。（平：当事人自觉履行；集：受国家法律保护）
6.法律依据不同。（平：职工民主参与管理的形式；集：劳动法）

第5题：

主要用于职工集体福利设施支出，如兴建职工宿舍、职工俱乐部的是（）。

  • A、职工福利费
  • B、公益金
  • C、工资
  • D、奖金

正确答案:B

第6题：

中国职工民主参与的形式主要包括().

A:职工代表大会制度
B:厂务公开制度
C:集体协商与签订集体合同制度
D:行业自律制度
E:职工合理化建议制度

答案：A,B,C,E
解析：
本题考查中国职工民主参与的形式.中国职工民主参与的形式主要包括：职工代表大会制度、厂务公开制度、集体协商与签订集体合同制度、职工合理化建议制度、职工持股会、职工董事和监事制度等.

第7题：

简述集体教育的主要方式。


正确答案: ⑴讲授法
⑵讨论法
⑶评比法
⑷体验法

第8题：

“应付职工薪酬——职工福利”主要用于（ ）。

A. 职工集体福利设施

B. 职工津贴

C. 企业福利部门人员工资

D. 职工生活困难补助


正确答案：CD
A计入固定资产，B计入工资薪金。故选CD。

第9题：

企业经济责任制的基本原则是（）。

  • A、企业自主经营、自负盈亏
  • B、责、权、利相结合
  • C、保证国有资产保值增值
  • D、国家、集体、个人利益相统一
  • E、职工劳动所得与劳动成果相联系

正确答案:B,D,E

第10题：

职工利的主要内容（）

  • A、职工集体福利
  • B、职工福利基金
  • C、职工福利补助
  • D、职工福利费用

正确答案:B

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