关于业务流程与组织结构优化，下列说法不正确的是（）A、业务流程与组织结构优化方案必须以技术为导向，调整组织结构和业务流程，以适应信息系统中固定的先进模式的流程模板B、考虑到可能会改变某些部门和人员多年形成的业务习惯、相关岗位及职责，涉及到利益的调整和权利的重新划分，业务流程与组织结构优化方案必须充分沟通，形成共识C、在形成业务流程与组织结构优化方案过程中，可借助外部咨询服务商的力量D、在业务流程与组织结构制定优化方案时，应制定相关的激励和补偿措施，缓解相关岗位职能利益受到影响的员工的抵触情绪

题目

关于业务流程与组织结构优化，下列说法不正确的是（）

A、业务流程与组织结构优化方案必须以技术为导向，调整组织结构和业务流程，以适应信息系统中固定的先进模式的流程模板
B、考虑到可能会改变某些部门和人员多年形成的业务习惯、相关岗位及职责，涉及到利益的调整和权利的重新划分，业务流程与组织结构优化方案必须充分沟通，形成共识
C、在形成业务流程与组织结构优化方案过程中，可借助外部咨询服务商的力量
D、在业务流程与组织结构制定优化方案时，应制定相关的激励和补偿措施，缓解相关岗位职能利益受到影响的员工的抵触情绪

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第1题：

管理者代表的职责之一是应用信息技术推动()的优化、创新和变革,持续提升数据的开发利用能力。

A.技术、管理

B.技术、业务

C.技术、业务流程、组织结构

D.业务流程、组织结构

参考答案：C

第2题：

组织应制定业务流程与组织结构优化方案,方案应确保拟打造新型能力涉及的业务流程职责、部门职责与岗位职责得到合理划分、规定和沟通,并建立()。

A.沟通机制

B.职责协同机制

C.部门沟通机制

D.岗位沟通机制

参考答案：B

第3题：

在业务流程与组织结构优化的执行时,应在保证总体利益的前提下,组织应确保兼顾相关职能和层次的利益,以及与()进行充分沟通,达成共识。

A.相关方

B.技术方案提供者

C.两化融合实施主体

D.领导层

参考答案：A

第4题：

业务流程和组织结构优化方案应( )

A.明确业务流程和组织结构优化的实施主体及相关方的责任和权限，并制定计划

B.确保业务流程和组织结构优化的需求得到有效安排和沟通

C.确保拟打造新型能力涉及的业务流程职责、部门职责和岗位职责得到合理划分、规定和沟通，必要时建立职责协同机制

D.按照所形成的规定进行沟通和确认，并得到最高管理者的批准

答案：AB

第5题：

组织在下列哪些实施过程中需要制定计划?( )

A.技术实现

B.数据开发与利用

C.运行控制

D.业务流程与组织结构优化

答案：ABD

第6题：

两化融合方针应充分体现基于()、技术、业务流程、组织结构和持续优化的发展模式。

A.制度

B.数据

C.信息

D.能力

参考答案：B

第7题：

组织在实施业务流程与组织结构优化时,在保证总体利益的前提下,应确保( ).

A.不怕阻力，大力推进

B.兼顾相关职能和层次的利益

C.与相关方进行充分沟通，取得共识

D.边实施边改进

答案：BC

第8题：

组织应制定业务流程与组织结构优化方案,方案应明确业务流程与组织结构优化的()及(),并制定计划。

A.实施主体、相关方的责任和权限

B.职责、权限

C.目标、结果

D.主体、相关方

参考答案：A

第9题：

以下哪几项是两化融合实施方案的策划输出?( )

A.业务流程的优化需求

B.组织结构的优化需求

C.技术实现的需求

D.制定量化考核指标的需求

答案：ABC

第10题：

组织应围绕拟打造的新型能力策划两化融合实施方案,明确( )互动创新和持续优化的需求和实现方法,以有效实现预期目标。

A.数据

B.技术

C.业务流程

D.组织结构

答案：ABCD

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