试述旅行社人力资源管理中“在职培训”的特点及优点？
第1题：
第2题：
第3题：
不符合人力资源管理的特点的是
A、人力资源管理是对各种人员进行恰当而有效的选聘、培训和考评
B、目的是配备合适人员去充实组织机构中所规定的各项服务
C、人力资源管理不包括培养优秀的人才
D、人力资源管理可以充分调动人的积极性
E、在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为生产效益部门
第4题：
在旅行社人力资源管理中学徒培训、工作指导均属于（）
第5题：
试述工作说明书在人力资源管理中的作用。
第6题：
第7题：
试述在职培训的优缺点。
第8题：
企业在员工培训过程中所发生的一切费用统称为（ ）。
A．在职培训成本
B．人力资源费用
C．人力资源管理费用
D．培训成本
第9题：
日本*企业在人力资源管理方面具有强调团队合作与长期雇佣的特点，特别重视对员工的（）。
第10题：
试述企业在生命周期的不同阶段所采用的人力资源管理战略的特点。