()是绩效考评系统的核心
第1题:
第2题:
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
在绩效考评系统中,()是组织与个人进行考评沟通的一种方法
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
A、考评绩效
B、标准绩效
C、反馈绩效
D、评价绩效
第9题:
在绩效考评系统中,()是主要阶段
第10题:
绩效管理的核心是()。
单选题在绩效考评系统中,()是主要阶段A 标准绩效B 考评绩效C 反馈绩效D 评价绩效
单选题()不属于绩效管理系统的构成部分。A 绩效考评构建系统工程B 绩效考评后台系统C 绩效考评实施系统D 绩效结果分析系统
绩效考评系统的()是考核指标体系和评价标准。A、基本B、基础C、核心
()是绩效管理系统和其他系统发生作用的媒介。A、考评对象B、绩效指标C、考评结果D、考评方法与程序
单选题绩效管理的核心是()。A 绩效考评B 绩效沟通C 绩效监控D 绩效面谈
判断题在绩效考评系统中,标准绩效是绩效考评的基础。A 对B 错
单选题()是绩效考评系统的核心A 绩效考评内容B 绩效考评原则C 绩效考评标准D 绩效考评方法
从绩效考评系统模型来看,一个绩效考评系统由以下几部分组成()A、标准绩效B、绩效维护C、考评绩效D、反馈绩效E、评价绩效
一般而言,基于信息化绩效考评系统的构成不包括()。A、绩效考评后台系统B、绩效计划设计系统C、绩效考评实施系统D、绩效结果分析系统
绩效考评的核心目标是促进绩效提升