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绩效考评系统的（）是考核指标体系和评价标准。

题目

绩效考评系统的（）是考核指标体系和评价标准。

  • A、基本
  • B、基础
  • C、核心
参考答案和解析
正确答案:A
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第1题：

在绩效考评系统中,()是绩效考评的基础。

A、考评绩效

B、标准绩效

C、反馈绩效

D、评价绩效


参考答案：B

第2题：

在绩效考核指标体系中，对各项指标重要程度进行权衡和评价的是（　　）。

A.绩效考核指标
B.绩效考核指标权重
C.绩效考核指标评价标准
D.绩效考核指标评价方法

答案：B
解析：
绩效考核指标体系包括：①绩效考核指标，是指对员工绩效进行考核与评价的项目；②绩效考核指标权重，是对于各项指标重要程度的权衡和评价；③绩效考核指标评价标准，是指在各个指标上员工绩效应该达到什么样的水平，是一种被期望达到的水平。

第3题：

在绩效考评系统中,从()部分开始,要制定评价考核标准。

A.标准绩效

B.考评绩效

C.反馈绩效

D.评价绩效


正确答案:A

第4题：

(2015年5月) 对绩效计划、执行、考核和反馈系统之间的衔接进行诊断，这属于对（　　）的评估。

A.管理制度
B.绩效管理体系
C.绩效考评指标体系
D.考评全面、全过程

答案：B
解析：
P372
绩效管理系统总体评估的内容
1、对管理制度的评估
2、对绩效管理体系的评估
3、对绩效考评指标体系的评估
4、对考评全面、全过程的评估
5、对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接评估

第5题：

对绩效计划、执行、考核和反馈系统之间的衔接进行诊断，这属于对（　　）的评估。

A.管理制度
B.绩效管理体系
C.绩效考评指标体系
D.考评全面、全过程

答案：B
解析：
知识点：
绩效管理系统总体评估的内容
1、对管理制度的评估
2、对绩效管理体系的评估
3、对绩效考评指标体系的评估
4、对考评全面、全过程的评估
5、对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接评估

第6题：

绩效考评项目指标体系是绩效考评的依据和尺度。()


答案：√

第7题：

在绩效考核指标体系中，对各项指标重要程度进行权衡和评价的是()。

A:绩效考核指标
B:绩效考核指标权重
C:绩效考核指标评价标准
D:绩效考核指标评价方法

答案：B
解析：
绩效考核指标体系包括：①绩效考核指标，是指对员工绩效进行考核与评价的项目；②绩效考核指标权重，是对于各项指标重要程度的权衡和评价；③绩效考核指标评价标准，是指在各个指标上员工绩效应该达到什么样的水平，是一种被期望达到的水平。

第8题：

简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。(12分)


正确答案：
(P238～239) 
(1)绩效考评指标体系设计的程序：(2分)
1)进行工作岗位分析。(1分)
2)进行理论验证。(1分)
3)进行指标调查，确定指标体系。(1分) 
4)对指标体系进行必要的修改和调整。(1分)
(2)绩效考评标准的设计原则(2分)
1)定量准确的原则。(1分)
2)先进合理的原则。(1分)
3)突出特点的原则。(1分)
4)简洁扼要的原则。(1分)

第9题：

从绩效考评的对象和范围上区分，绩效考评指标可以分为()

A:组织绩效考评指标体系
B:团队绩效考评指标体系
C:个人绩效考评指标体系
D:管理性组织的绩效考评
E:服务性组织的绩效考评

答案：A,C
解析：
按照绩效考评的对象和范围的不同，绩效考评可以分为组织绩效考评和个体绩效考评。其中，组织绩效考评根据其工作性质的不同，又可分为生产性组织的绩效考评、技术性组织的绩效考评、管理性组织的绩效考评和服务性组织的绩效考评等。

第10题：

一个完备的绩效管理系统，应当对（ ）做出明确规定。
A.绩效考评的考评标准 B.绩效管理的方向
C.绩效考评的指标体系 D.实施绩效考评的期限
E.绩效考评结果反馈的步骤


答案：A,B,C,D,E
解析：

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