下列工作分析方法中，受主观性影响最小的方法是（）
第1题：
下列工作分析方法中，受任职者主观性影响最小的是（ ）。
A．观察法
B．面谈法
C．工作日志法
D．调查问卷法
第2题：
A、问卷调查法
B、面谈法
C、工作日志法
D、观察法
第3题：
A、访谈法
B、问卷调查法
C、职位分析问卷法
D、观察法
E、工作日志法
第4题：
下列工作分析方法中，受任职者主观性影响最小的是（）。
第5题：
()是一种应用最为广泛的职务分析方法。
A、日记法
B、问卷法
C、面谈法
D、观察法
第6题：
在工作分析的基本方法中，使用范围很广、员常用的工作信息提取方法是（ ）
A．工作实践法
B．面谈法
C．问卷调查法
D．观察法
第7题：
传统的职务分析方法主要有()
A、工作日记法
B、观察法
C、面谈法
D、采访法
E、问卷法
第8题：
A、问卷调查法
B、观察法
C、工作日志法
D、访谈法
第9题：
()是一种应用十分普遍的职务分析方法。
A、日记法
B、问卷法
C、面谈法
D、观察法
第10题：
访谈法适合于工作样本数量少时使用的工作分析方法是（）。